MT – Store Supervisor Surabaya

    Ditayangkan 02/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas dan Tanggung Jawab:
     
    • Bertanggung jawab dalam mengelola Store Bakmi GM baik dalam kebutuhan operasional maupun kepemimpinan karyawan di dalam Store.
     
    Requirement :
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal D3 segala jurusan, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata
    • Memiliki pengalaman di level Supervisor minimal 2 tahun di Restoran/ Fast Food/ Retail Consumer Goods
    • Memiliki kemauan untuk belajar dan mampu bekerja dengan detail yang tinggi
    • Memiliki jiwa pelayanan dan leadership yang baik
    • Memiliki kemampuan kerjasama yang baik serta ketahanan kerja yang tinggi
    • Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
    • Bertanggung jawab dalam mengelola Store Bakmi GM baik dalam kebutuhan operasional maupun kepemimpinan karyawan di dalam Store.
     
    Persyaratan Umum untuk Operational Functions:
     
    • Bentuk badan proposional
    • Menyukai pekerjaan lapangan
    • Bersedia bekerja di hari Sabtu/ Minggu/ Hari Besar dan bekerja dengan
    • Bersedia kerja Shift
    • Bersedia ditempatkan di outlet Bakmi GM Cab. Surabaya

    Tutup pada 16/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Plaza Senayan Jl Asia Afrika 8 Plaza Senayan Ged Hero Lt Basement Gelora, Tanah Abang Jakarta Pusat 10270 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja yang bersih dan nyaman membuat suasana kerja pun menjadi lebih kondusif. Gaji dan tunjangan yang disediakan pun saya rasa sudah lumayan baik.
    • Di sini pekerja dibebaskan untuk bisa banyak belajar sehingga mempermudah kami untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu diri. Worklife balance sudah seimbang.
    Cons
    • Terlalu banyaknya peraturan yang diberlakukan membuat bekerja pun terasa tidak bebas. Prospek karir masih kurang begitu baik, semoga kedepannya hal ini bisa diperbaiki.
    • Tunjangan kesehatan masih belum lengkap. Manajemen juga agar bisa lebih meningkatkan kualitas kerja setiap harinya agar tidak dipandang buruk oleh para pekerjanya. Lebih aktif lagi dalam berinovasi.

    Melamar ke Pekerjaan