Staf Management Trainee (MT)

    Ditayangkan 03/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mempelajari proses kerja di semua unit kerja Perusahaan (On The Job Training/ OJT)
    • Membuat laporan dan mempresentasikan hasil OJT kepada manajemen
    • Mengikuti sertifikasi profesi asuransi AAAI-K dan AAI-K
    • Bekerja sesuai dengan penempatan yang telah ditetapkan oleh manajemen
     
    Persyaratan Akademis:
     
    • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri atau Pergurusn Tinggi Swasta (Akredtiasi A dari BAN PT)
    • Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Teknik
    • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
    • Fresh Graduate
    • Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi komputer, terutama Ms. Office
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan TOEFL Skor minimal 450 (akan dilaksanakan pada proses seleksi)
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

    Persyaratan Administrasi:
     
    • Usia maksimum 25 tahun
    • Sehat jasmani dan rohani/mental serta memiliki tinggi badan dan berat badan proporsional (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari institusi berwenang)
    • Berkelakuan baik (dibuktikan dengan surat keterangan dari institusi yang berwenang)
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Asuransi JASTAN, Tbk
    • Bersedia melakukan Ikatan Dinas 5 tahun
    • Bersedia tidak menikah selama 2 tahun
    • Bersedia menyerahkan ijazah asli selama menjalani ikatan dinas

    Tutup pada 17/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Wisma Jasa Tania, Jl. Teuku Cik Ditiro No.14, Central Jakarta, Menteng, Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • lingkungan kerja yang oke, gaji yang diberikan kepada para karyawan sudah sangat baik dan bagus, rekan kerja yang bisa diajak bermusyawarah
    • perusahaan memberikan kebebasan dan keleluasaan bagi para karyawan untuk bisa berkembang dengan baik, segmentasi pasar yang jelas, jenjang karir yang jelas
    Cons
    • sistem manajemen SDM yang masih kurang baik, adanya pekerjaan evaluasi yang kurang baik, adanya posisi jabatan yang kurang baik dan kurang bagus
    • volume kerja yang lumayan banyak dan perlu adanya tambahan sumber daya manusia agar pekerjaaan bisa di selesaikan dengan baik , gaji yang masih kecil

    Melamar ke Pekerjaan