www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mempelajari proses kerja di semua unit kerja Perusahaan (On The Job Training/ OJT)
  • Membuat laporan dan mempresentasikan hasil OJT kepada manajemen
  • Mengikuti sertifikasi profesi asuransi AAAI-K dan AAI-K
  • Bekerja sesuai dengan penempatan yang telah ditetapkan oleh manajemen
 
Persyaratan Akademis:
 
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri atau Pergurusn Tinggi Swasta (Akredtiasi A dari BAN PT)
  • Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Teknik
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Fresh Graduate
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi komputer, terutama Ms. Office
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan TOEFL Skor minimal 450 (akan dilaksanakan pada proses seleksi)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Persyaratan Administrasi:
 
  • Usia maksimum 25 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani/mental serta memiliki tinggi badan dan berat badan proporsional (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari institusi berwenang)
  • Berkelakuan baik (dibuktikan dengan surat keterangan dari institusi yang berwenang)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Asuransi JASTAN, Tbk
  • Bersedia melakukan Ikatan Dinas 5 tahun
  • Bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Bersedia menyerahkan ijazah asli selama menjalani ikatan dinas
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Dekade 1980 Perseroan didirikan dengan nama PT Maskapai Asuransi Jasa Tania pada tahun 1979 yang berdomisili di Bandung, dengan bisnis yang berbasiskan kepercayaan dari PT Perkebunan I-XXIX. Pada periode ini operasional Perseroan didukung oleh jaringan 5 kantor cabang dan 1 kantor perwakilan. Dengan semakin berkembangnya kegiatan usaha, sejak tahun 1987 domisili Perseroan dipindahkan dari Bandung ke Jakarta.

Dekade 1990 Dengan semakin meningkatnya kepercayaan dari PT Perkebunan I-XXXII dan berkembangnya industri asuransi, perseroan mulai mengembangkan bisnisnya disektor perbankan, badan usaha milik negara dan badan usaha milik swasta. Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada
pelanggan, Perseroan memperluas jaringan dengan menambah 2 kantor cabang dan 1 kantor perwakilan.

Dekade 2000 Dengan melihat peluang pasar yang ada, Perseroan memfokuskan segmentasi usaha di sektor korporasi dan ritel, dengan pendekatan pengembangan manajemen resiko dan pusat pelayanan pelanggan yang berorientasi "customer care". Untuk membentuk corporate image, perseroan melakukan perubahan seiring dengan diluncurkannya produk unggulan, yaitu JT OTO, JT CARE dan JT GRIYA. Untuk lebih dekat dengan pelanggan, Perseroan, menambah jaringan distribusi menjadi 10 kantor cabang, 1 kantor pemasaran dan beberapa outlet

Dekade 2010 Dengan semakin berkembangnya industri perasuransian, Perseroan secara terus menerus meningkatkan kinerja operasionalnya dengan mengembangkan jaringan pemasaran sehingga saat ini Perseroan telah memiliki 10 Kantor Cabang dan 10 Kantor Pemasaran. Selain itu Perseroan juga telah mengembangkan produk asuransi yang dipasarkan, yaitu Surety Bond dan Asuransi Kesehatan, untuk memenuhi kebutuhan pasar asuransi yang terus berkembang. Perseroan juga secara konsisten menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance), baik di jajaran Pengurus maupun karyawan Perseroan, sehingga secara simultan dapat meningkatkan kepercayaan stakeholder.
 

Review ( PT. Asuransi Jasa Tania, Tbk. )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

perusahaan memberikan kebebasan dan keleluasaan bagi para karyawan untuk bisa berkembang dengan baik, segmentasi pasar yang jelas, jenjang karir yang jelas

Cons

volume kerja yang lumayan banyak dan perlu adanya tambahan sumber daya manusia agar pekerjaaan bisa di selesaikan dengan baik , gaji yang masih kecil