Employee Benefit Consultant

    Ditayangkan 03/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities:
    • Finding new business
    • Selling and conduct product presentation of Equity Life Products to a new corporate account
    • Maintain existing corporate account
    • Assist corporate client in order to fulfill their needs
     
    Job Requirement:
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field, maximum age 35 years old.
    • Required skill(s): Communication Skill.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, especially in life insurance.
    • Preferably specializing in Sales - Financial Services (Insurance, Unit Trust, etc) or equivalent.
    • Good command in English will be an advantage
    • Good personality, positive attitude, and initiative
    • Computer Literate minimum Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)
    • Full-Time position(s) available
     
     
    Please send your detail resume indicating current and expected salaries, full personal and career details, contact number, copy of certificates, and a recent photograph to:
     
     
    HRD Department
    PT. Equity Life Indonesia,
    Wisma Sudirman, 3rd Floor,
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 34, Jakarta 10220

    Tutup pada 17/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Wisma Sudirman Jl Jend Sudirman Kav 34 Wisma Sudirman 1-3 A Karet Tengsin, Tanah Abang Jakarta Pusat 10220 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan pekerjaan yang kondusif karena rasa kekeluargaan yang erat antar karyawannya. Manajemen perusahaan juga berjalan cukup baik dan SOP yang ada sudah cukup rapi.
    • Saat bekerja di tempat ini, saya sangat suka lingkungan kerjanya karena terasa sangat bersahabat dan diisi dengan rekan-rekan kerja yang bersahabat.
    Cons
    • Kurangnya pengembangan potensi sumber daya manusianya. Perusahaan harus lebih memperhatikan lagi pengembangan diri karyawannya dengan memberikan pelatihan atau pendidikan khusus.
    • Gaji pokoknya tergolong rendah dibandingkan para kompetitor lainnya. Jenjang karirnya juga sulit dan memakan waktu yang lama, serta manajemen yang masih memerlukan perbaikan.

    Melamar ke Pekerjaan