www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities
 
  • Memastikan pencapaian target pembiayaan properti (KPR, KPA, KMG).
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan developer dan agen properti.
  • Melakukan survey dan analisa kelayakan calon debitur.
  • Menjaga kualitas portfolio pembiayaan properti.
Requirements
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
  • Memiliki pengalaman minimal selama 1 tahun di bidang pembiayaan properti (KPR, KPA, KMG).
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki networking yang luas serta relationship yang baik dengan developer dan agen properti.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Memiliki orientasi yang tinggi dalam pencapaian target.
  • Memahami proses analisa kelayakan pembiayaan.
  • Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A atau SIM C.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat-alat berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1993 ini memberikan pelayanan di bidang pembiayaan konsumen, anjak piutang dan sewa guna usaha. Perusahaan yang sebelumnya bernama PT Indomaru Multi Finance ini, merubah namanya pada tahun 2003 menjadi PT Indomobil Finance Indonesia setelah kepemilikan saham mayoritasnya beralih ke Indomobil Grup. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, PT Indomobil Finance Indonesia yang semula hanya berfokus di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor, mulai melebarkan sayapnya ke produk pembiayaan alat-alat berat sejak tahun 2010.

Review ( PT Indomobil Finance Indonesia )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Tunjangan yang diberikan perusahaan lumayan bagus seperti tunjangan kesehatan yang cukup lengkap untuk keluarga dan Promosi jabatan yang cepat untuk karyawan berprestasi.

Cons

Perlakuan yang tidak adil dari atasan, karena atasan melihat kerupawanan seseorang tidak melihat hasil kerja ataupun skill individu hal tersebut sangat tidak fair.