Logistic & Procurement Business Partner Controller

DESKRIPSI PEKERJAAN

Scope of works:
 
  • Clear focus on logistics cost performance with in depth review of all cost lines, processes optimization and simplification.
  • Provide timely, accurate and granular performance reporting, reliable forecasts including MTP and Budget, while developing and cascading anticipation mindset to logistics team.
  • Establish efficient communication and provide support to the logistics and procurement Director while enhancing finance culture and awareness

Requirements:
 
  • Education : Bachelor degree from accounting or economics
  • Experience :
    • Minimum 5 years working experience in logistic and procurement function
    • High expertise on analyzing¬† financial report
    • Good understanding of business process and standard procedures
  • Computer literacy : Microsoft Office, Google Application, and SAP
  • Language : Fluency spoken and written English
  • Other qualification / skills :
    • Has experiences in Accounting Firm
    • Focus on detail and structured process
    • Able to work with cross-functional team
    • Working experience in Concrete / Building Material / Cement Industry would be an advantage
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Holcim Indonesia Tbk yang semula bernama PT Semen Cibinong Tbk adalah sebuah perusahaan produsen semen di Indonesia yang didirikan pada tahun 1971. Holcim membeli saham PT Semen Cibinong Tbk pada tahun 2001. Holcim Indonesia mengoperasikan dua buah pabrik, yakni pabrik Narogong dan pabrik Cilacap. Kepemilikan saham Holcim Indonesia sendiri dikuasai secara mayoritas oleh Holcim Ltd (asal Swiss) yakni sebesar 77,33% dan publik sebesar 22,7%. Produk Holcim dijual di lebih dari 8.000 gerai ritel di seluruh Indonesia. Selain itu, Holcim kini memiliki lebih dari 49.000 tenaga ahli di bidang bangunan, 437 waralaba dan kehadiran telesales yang terus berkembang.

Review ( PT Holcim Indonesia Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan yang memberikan terbaik untuk pembangunan Indonesia dan memberikan terbaik untuk karyawan guna meningkatkan kualitas dan skill karyawan yang bekerja.

Cons

Karyawan yang semakin ditekan oleh pekerjaan yang banyak dan tuntutan yang tinggi sehingga banyak karyawan yang tertekan ditambah dengan peraturan perusahaan yang ketat.