Hrd Personnel

    Ditayangkan 02/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan tugas-tugas kepegawaian dan memastikan berjalan dengan baik sesuai dengan SOP
    • Melakukan input absensi, membuat surat Promosi, Demosi, dan Mutasi
    • Melakukan penyuluhan dan pembinaan kepada karyawan (Coaching & Training)
    • Melakukan perekrutan karyawan
    • Membuat laporan lembur dan perhitungan gaji karyawan
    • Membuat laporan bulanan Personalia dan memastikan seluruh dokumen tersimpan dengan baik
    • Menangani pendaftaran BPJS kesehatan & ketenagakerjaan
     
    Kualifikasi :
     
    • Usia maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. S1 dari jurusan : Manajemen SDM / Psikologi / Hukum
    • Pengalaman sebagai HR Generalist / Personalia min. 2 tahun
    • Memahami UU Ketenagakerjaan
    • Terbiasa membuat laporan lembur dan gaji karyawan
    • Teliti, mandiri, dan memiliki integritas yang tinggi terhadap pekerjaan
    • Memahami mengenai BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
    • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (MS Office)
    • Bersedia mengikuti tes di kantor pusat di daerah Ancol
    • Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Barat

    Tutup pada 16/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Hayam Wuruk 79 Tamansari, Taman Sari Jakarta Barat 11150 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kebersihan dan kualitas produk yang terjamin dan sangat diutamakan. Banyak peraturan yang ketat karena mementingkan kedisiplinan. Membutuhkan kerjasama tim yang baik.
    • Bonus yang didapatkan minimal 1 kali gaji, fasilitas COP yang berarti bisa dapat mobil dari kantor tapi hanya berlaku untuk karyawan di posisi tertentu.
    Cons
    • Fasilitas masih terasa kurang, misalnya kurangnya tenaga mesin sehingga produksi tidak maksimal dan kurang efisien. Kalau bisa mesin-mesin ditambah agar produksi lebih lancar.
    • Penilaian karyawan kadang tidak transparan dan suka seenak-enaknya. Manajemen tidak profesional, misalnya atasan ada main like and dislike dan suka mengancam putus kontrak.

    Melamar ke Pekerjaan