Hrd Personnel

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan tugas-tugas kepegawaian dan memastikan berjalan dengan baik sesuai dengan SOP
  • Melakukan input absensi, membuat surat Promosi, Demosi, dan Mutasi
  • Melakukan penyuluhan dan pembinaan kepada karyawan (Coaching & Training)
  • Melakukan perekrutan karyawan
  • Membuat laporan lembur dan perhitungan gaji karyawan
  • Membuat laporan bulanan Personalia dan memastikan seluruh dokumen tersimpan dengan baik
  • Menangani pendaftaran BPJS kesehatan & ketenagakerjaan
 
Kualifikasi :
 
  • Usia maks. 35 tahun
  • Pendidikan min. S1 dari jurusan : Manajemen SDM / Psikologi / Hukum
  • Pengalaman sebagai HR Generalist / Personalia min. 2 tahun
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Terbiasa membuat laporan lembur dan gaji karyawan
  • Teliti, mandiri, dan memiliki integritas yang tinggi terhadap pekerjaan
  • Memahami mengenai BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (MS Office)
  • Bersedia mengikuti tes di kantor pusat di daerah Ancol
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Barat
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

 
Established in 1978, PT Mustika Citra Rasa ( Holland Bakery ) is the biggest and well known premium bakery for its quality because all products are made only from finest high quality ingredients, processed and baked with strict quality control using modern machines and equipments. It is not surprising if Holland Bakery has a motto: “Teratas karena Kualitas” (Top for its quality).
 
Holland Bakery has more than 200 outlets in Indonesia, with stores located in Jakarta, Bandung, Surabaya, Lampung, Batam, Pekanbaru, Makassar, Manado, Solo, Bali, Balikpapan and Semarang
 

Review ( PT Mustika Citra Rasa )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bonus yang didapatkan minimal 1 kali gaji, fasilitas COP yang berarti bisa dapat mobil dari kantor tapi hanya berlaku untuk karyawan di posisi tertentu.

Cons

Penilaian karyawan kadang tidak transparan dan suka seenak-enaknya. Manajemen tidak profesional, misalnya atasan ada main like and dislike dan suka mengancam putus kontrak.