Business Analyst (Traditional Market Jadetabek)

    Ditayangkan 08/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan pekerjaan di dalam kantor dan di lapangan dengan pembagian waktu dikantor 50% ; lapangan 50%
    • Mengelola database customer Perusahaan seluruh Jadetabek (mulai dari brand, produk, penjualan perwilayah, analisa problem solving di lapangan dan sebagainya)
    • Mampu mempresentasikan hasil survei kerja dilapangan serta laporan kerja yang didapatkan
    • Rutin mengikuti metting sales setiap pagi dengan tujuan membahas target penjualan serta problem solve di lapangan
     
    Requirements :
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal jurusan Bisnis & Manajemen, Marketing Communication, Bisnis Analis
    • Berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai business analyst, data analyst, public relation, account officer
    • Memiliki kemampuan dalam bernegosiasi, berinteraksi dan berkomunikasi yang baik dengan klien
    • Menguasai Ms.Office (Expert Word, Excel) ; PIVOT, VLOOKUP, IF (intermediate)
    • Tidak sedang kuliah dan telah selesai kuliah
    • Bersedia bekerja sesuai jam kantor kami dari Hari Senin sd Hari Sabtu (09.00 sd selesai)
    • Berpenampilan menarik, rapi dan sopan.
     
    Note : Bagi kandidat yang melampirkan lamaran kerja dengan lengkap disertai update CV dan pas foto terbaru akan diproses secepatnya.

    Kirimkan surat lamaran & CV lengkap anda ke :
    Komplek Niaga Roxy Mas Blok C4 No. 27
    Jl. KH. Hasyim Ashari
    Jakarta Pusat.
     

    Tutup pada 01/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Kh. Hasyim Ashari, Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Mengasah mental dan mengasah kepercayaan diri sangat dierhitungkan di perusahaan terutama untuk fresh graduate yang masih baru menginjak dunia kerja.
    • Peluang karier yang bagus untuk karyawan yang sedanga gencar meniti karier dimana tunjangan kesehatan dan fasilitas kesehatan yang mendominasi untuk kesejahteraan karyawan.
    Cons
    • Kerja tim yang tidak berjalan sesuai haraan adalah kendala yang besar untuk sales dimana target yang menekan dan membuat stress pekerja.
    • Atasan yang tidak mendengarkan bawahan malah terpaku dan cepat merasa puas dengan keutusan manajemen yang sepihak dan tidak adil secara keseluruhan.

    Melamar ke Pekerjaan