Admin Finance

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Monitor limit kantor Pusat dan semua Cabang
  • Monitor petty cash dan kas opname
  • Monitor tagihan pajak
  • Data entry PPN out diprogram e-pajak, tagihan pajak, cetak PPN in dan sebagainya
  • Analisa laporan penjualan dan biaya akomodasi sales luar kota per trip
  • Double cross cek laporan penjualan konsinyasi
 
Requirements :
 
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Tamatan Wajib S1 jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Berpengalaman dalam bidang finance atau accounting selama 2 tahun
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Tidak sedang kuliah atau telah selesai kuliah
  • Bersedia bekerja sesuai jam kerja kantor kami dari Hari Senin sd Hari Sabtu (09.00-18.00 / 09.00-17.00)
  • Memiliki ketelitian, inisiatif, cekatan dalam bekerja
  • Berpenampilan menarik, rapi dan sopan
  • Mengerti dalam hal purchasing merupakan nilai plus
 
Note : Bagi kandidat yang melampirkan lamaran kerja dengan lengkap disertai update CV dan pas foto terbaru akan diproses secepatnya.
 
Kirimkan surat lamaran & CV lengkap anda ke :
Komplek Niaga Roxy Mas Blok C4 No. 27
Jl. KH. Hasyim Ashari
Jakarta Pusat.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Indoscreen is a national distribution company engaged in the LCD film for mobile phone, tablet pc, digital cam and other gadget. Screen protector from year to year continue to follow the development of electronic technology is up to date.
 
Indoscreen currently require employess soon to be placed in the position :

Review ( PT Benteng Multi Indotama )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karier yang luas dan menjamin untuk masa depan terutama untuk fresh graduate yang sedang meniti karier dan mencari pengalaman.

Cons

Senioritas yang tinggi dan perlakuan dari atasan yang kurang adil kepada bawahan sangat membandingkan karyawan lama dengan karyawan baru di perusahaan.