Legal Executive

    Ditayangkan 02/November/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    Job Description :
     
    • Reviewing Contract
    • Drafting Contract
    • Letter Drafting for Correspondent
    • Riset mengenai masalah hukum yang timbul dalam Perusahaan.
    • Bertanggung jawab atas segala hubungan industrial antara Perusahaan, karyawan dan instansi pemerintah.
    • Pengurusan perijinan baik umum maupun khusus serta persetujuan yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan usaha perusahaan.
    • Pengurusan Corporate Affairs dalam perusahaan dalam rangka pemenuhan Good Corporate Government (GCG)
     
    Personal qualification :
     
    • S1 Hukum, Usia Maksimal 35 Tahun
    • Perempuan
    • Berpengalaman kerja minimal 2 tahun di konsultan hukum (corporate lawyer)
    • Berpengalaman dalam proses merger dan akuisisi Perseroan Terbatas
    • Berpengalaman dalam pembuatan dokumen hukum (Perjanjian, MoU, Surat Kuasa, Memorandum Hukum, Opini Hukum)
    • Berpengalaman dalam melakukan legal research untuk keperluan kepatuhan bisnis terhadap regulasi
    • Memiliki kemampuan di bidang penyelesaian sengketa (proses berperkara)
    • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tertulis)

    Tutup pada 16/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    PT METRA-NET (PlasaMSN.com), Jalan MT. Haryono, South Jakarta Regency, Special Capital Region of Jakarta, Indonesia

    Industri Perusahaan

    Komputer / Teknologi Informatika (Perangkat Keras)

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Hubungan sosial yang baik diantara karyawan di tempat kerja membuat suasana pekerjaan yang cukup baik serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
    • Hubungan sosial yang baik diantara para karyawan menciptakan suasana kekeluargaan yang baik, sehingga lingkungan tempat kerja pun terasa nyaman. Selain itu jam kerja yang diberikan cukup fleksibel.
    Cons
    • Kekurangan dari perusahaan ini adalah kurang jelasnya jenjang karir yang diberikan oleh perusahaan. Karyawan yang memiliki potensi cenderung tidak diberi kesempatan untuk mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar.
    • Menurut saya sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan gaji serta jenjang karir untuk karyawannya, karena saya rasa kenaikan gaji di perusahaan ini cukup sulit, selain itu juga terasa sulit untuk naik jabatan.

    Melamar ke Pekerjaan