Dummy

Standar Operational Procedure (SOP) Supervisor

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Bertanggungjawab menganalisa, menyusun dan merevisi SOP.
    • Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dan komunikasi efektif diantara semua level dalam organisasi. 
    • Melakukan pengumpulan data, pencatatan dan dokumentasi SOP dari setiap divisi dalam organisasi. 
    • Bertanggungjawab memastikan implementasi SOP sesuai dengan kesepakatan yang telah dibuat bersama management dan divisi terkait.
     
    Kualifikasi:
    • Pendidikan min. S1 Management / Teknik Industri
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Memahami standard penyusunan dan revisi SOP (Standard Operating Procedure) perusahaan
    • Memiliki kemampuan analisa SWOT yang baik
    • Memiliki interpersonal skill yang baik
    • Memahami ISO 9001 tahun 2008
    • Bersedia ditempatkan di Pegangsaan Dua, Jakarta Utara
    • CV dilengkapi disertai dengan email yang masih aktif dan photo terbaru
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Forisa Nusapersada memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 1995. Perusahaan yang kini memiliki markas yang berlokasi di Jakarta ini fokus pada produksi dan pemasaran beragam produk minuman, terutama yang berbentuk serbuk dengan kualitas tinggi dan tidak hanya menjangkau konsumen dalam negeri, tetapi juga luar negeri. Produk-produknya yang dikenal masyarakat luas antara lain seperti POP ICE, NUTRIJELL, SISRI dan sebagainya. Perusahaan ini juga telah menerapkan sisem Food Safety Management untuk menjamin kualitas dari produk-produk yang dipasarkannya. Saat ini, pelanggan produk Forisa Nusapersada seperti Nutrijell tersebar tak hanya di Indonesia, tetapi juga California, Australia, Singapore, Malta dan Bangladesh.

    Review ( PT Forisa Nusapersada )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Komunikasi dengan rekan kerja lancar membuat kerjasama antar karyawan berjalan dengan baik. Informasi mengenai keuangan sangat transparan dan akuntabel membuat karyawan bisa mengetahui perkembangan perusahaan.

    Cons

    Terkadang perhatian pimpinan kepada bawahan sangat kurang, bahkan pimpinan tidak memantau pekerjaan bawahan secara langsung di lokasi. Belum lagi, sering over time saat jam pulang.