DESKRIPSI PEKERJAAN

 
1. Melakukan survey dan requirement gathering atas kebutuhan sistem yang akan dibangun.
2. Melakukan desain sistem atas dasar requirement yang diperoleh dan mendokumentasikannya.
3. Membuat dokumen UAT (User Acceptance Test) berdasarkan requirement yang telah disepakati.
4. Melakukan design test case (skenario) berdasarkan requirement yang telah disetujui.
5. Berkoordinasi untuk pelaksanaan testing berdasarkan test case yang dihasilkan.
6. Melakukan sosialisasi dan training ke user.
 
Qualification :
  • Pendidikan min. S1 Teknologi Informasi atau Manajemen Informasi.
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama.
  • Memiliki pengetahuan yang luas tentang perancangan dan pengembangan software menggunakan PHP, javascript, VB/VBScript, html, MySQL, MS-SQL, XML, Crystal reports.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang software untuk analisis, seperti Visio dan Flowchart.
  • Memiliki motivasi yang tinggi untuk mempelajari keterampilan teknologi baru, kemampuan analisa pemecahan masalah, cepat belajar, berkomitmen, pekerja keras, dan inisiatif.
  • Mampu berkomunikasi dengan tim dan berkoordinasi dalam tim/kelompok.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Novell Pharmaceutical Laboratories didirikan pada tahun 1998 dan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang farmasi (obat-obatan). Perusahaan yang bermarkas di Bogor ini, merupakan perusahaan Indonesia pertama yang memperoleh GMP pada tahun 2013, melalui persetujuan dari otoritas Uni Eropa untuk pabrik suntiknya. PT Novell Pharmaceutical Laboratories juga memperoleh lisensi GMP dari Eropa, Australia, Afrika Selatan dan negara-negara Teluk GCC. Sebagai efek samping dari globalisasi, Novell juga memiliki kantor dan perwakilan di negara-negara lainnya seperti di Filipina, Thailand dan Vietnam yang didukung oleh lebih dari 30 karyawan di luar Indonesia.

Review ( PT Novell Pharmaceutical Laboratories )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Bonus yang banyak dan menggiurkan disamping itu lingkungan juga sangat nyaman untuk karyawan yang ingin bekerja dengan giat ditambah tunjangan yang komplit.

Cons

Jam lembur yang kurang bersahabat untuk karyawan selain itu bonus yang kurang menetap selain itu banyak rekan kerja yang hanya cari muka pada atasan.