Head of Channel

    Ditayangkan 12/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
     

    Key job responsibilities:

    • Provides a leadership qualities for internal and external customers in all assigned tasks, while upholding L'Oreal values at all times; inclusive of constructive problem solving, facilitating creative improvements, and inspiring others
    • Trading terms development and improvement
    • Manage account profitability, ensuring delivering sales target by managing business drivers (Discount, BA, Merchandising, Tester, and other trade drivers)
    • Responsible for the Channel's forecasting, sales tracking, and reporting
    • Responsible in ensuring profitability of the channel
    • Evaluate market trends and gather competition information, identify trends that effect current and future growth of Channel's sales. Disseminate information to regional sales representatives, corporate marketing and sales operations
    • Special projects as assigned

    Requirement:

    • Min. holds Bachelor Degree
    • 5 years relevant working experience in Key Account Management
    • Has experience in handling beauty /cosmetic/ personal care products
    • Proficient in active English
    • High exposure to giving presentation to top management
    • MS Office Literate specifically excel & PowerPoint
    • Possess superb analytical skills
    • Experience handling & leading a team
    • High energy and drive
    • Takes initiative, ambitious, has the courage to speak up to give ideas as well as challenge them

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Surya Internusa Jl HR Rasuna Said Kav X-O Graha Surya Internusa Kuningan Timur, Setia Budi Jakarta Selatan 12950 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • adanya pemberian insentif uang makan dan juga uang transport, perusahaan yang sangat menghargai kinerja karyawan nya dan adanya reward untuk karyawan yang teladan.
    • gaji yang diberikan untuk lulusan baru cukup tinggi, mudahnya akses di perusahaan dan setiap bulan karyawan mendapatkan produk gratis dari perusahaan.
    Cons
    • adanya perlakuan yang tidak baik, sistem senioritas yang tinggi, terlalu lamanya proses pelatihan untuk menjadi staff dan gaji yang diberikan pun tidak cukup.
    • jenjang karir yang tidak jelas dan tidak terbuka, sulitnya untuk mengajukan kenaikan gaji, kurangnya fasilitas yang disediakan untuk karyawan nya.

    Melamar ke Pekerjaan