HUMAN RESOURCES MANAGER - SURABAYA

    Simpan

    id.jobsdb.com

    HUMAN RESOURCES MANAGER - SURABAYA

    PT. TATAMULIA NUSANTARA INDAH

    Deskripsi Pekerjaan:

    • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
    • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
    • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
    • Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
    • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
    • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
    • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
    • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

     

    Requirements:

    • Berpengalaman 5-15 tahun sebagai Human Resources Manager
    • Pendidikan S1 Hukum/Psikologi/Management
    • Mampu membuat Budget dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya
    • Merencanakan program pengembangan kompetensi karyawan melalui pendidikan dan pelatihan
    • Mengusulkan pengembangan organisasi dan SDM dengan perubahan lingkungan yang strategis
    • Merencakan pengembangan system kompensasi dengan pertimbangan factor daya saing tenaga
    • Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
    • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007
    • Bersedia ditempatkan di Surabaya

     

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Di kelilingi oleh karyawan dan rekan kerja yang asyik dan ramah, sehingga berada di kantor pun menjadi lebih nyaman dan menyenangkan.
    • Hubungan dengan sesama karyawan maupun dengan atasan terjalin dengan sangat baik tanpa menghilangkan rasa hormat ataupun rasa untuk saling menghargai.
    Cons
    • Perusahaan harus lebih bisa mendukung dan memotivasi pekerjaanya agar bisa bekerja lebih baik lagi dengan memberikan reward atau bonus tambahan kepada pekerja yang memang berhak mendapatkannya.
    • Program pengembangan maupun pelatihan yang disediakan perusahaan untuk para karyawannya masih sangat kurang, sehingga karyawan merasa sulit untuk mengembangkan kualitas hasil kerja masing-masing.

    Address

    Jl Danau Poso 43 Denpasar Bali

    Melamar ke Pekerjaan