www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab dalam membangun jaringan (network) bisnis, melakukan survey bisnis dan membantu kesiapan infrastruktur cabang dan pemenuhan SDM di wilayah kerjanya
  • Bertanggung jawab mengawasi dan memonitor kinerja Regional Manager serta Area Manager dan berkoordinasi dengan tim Distribusi di Kantor Pusat
  • Bertanggung jawab untuk me-manage 5-7 area dengan total 20-30 kantor cabang
  • Membuat perecanaan dan eksekusi upaya pencapaian target yg ditetapkan untuk Jumlah Pembiayaan, Jumlah  Nasabah/Mitra, Kinerja Portfolio, NPL atau PAR
  • Melakukan market research untuk area kelolaan sesuai dengan rencana ekspansi binis
  • Menjamin SOP dilaksanakan sesuai ketentuan
  • Melakukan pengawasan dan monitoring secara regular untuk semua cabang di bawah kelolaannya
  • Mengelola pembayaran angsuran semua cabang di bawah kelolaannya agar NPL/PAR bisa dijaga sesuai target
  • Menyiapkan laporan tertulis atas hasil pengawasan dan monitoring area serta cabang-cabang di bawah kelolaannya
  • Melakukan tindakan perbaikan atas seluruh aktifitas area dan cabang yg tidak sesuai SOP
  • Melakukan pembinaan kepada seluruh Branh Manager dan staff kantor cabang
  • Melakukan koordinasi  dengan Bagian Bisnis Support dan Operasional di Kantor Pusat, terkait dengan target, budget,  dan rencana kerja
  • Menetapkan rencana kerja wilayah sesuai dengan target dan budget yang telah ditetapkan
  • Bertanggung jawab atas pertumbuhan bisnis di wilayah kerjanya
  • Membentuk Kantor Wilayah serta menetapkan cakupan wilayah kerjanya
  • Memastikan seluruh aspek perizinan di wilayah tesebut terpenuhi terkait dengan keberadaan Kantor Wilayah, Area,  dan Cabang
  • Menetapkan kantor Area serta cabang-cabang yang ada di bawah masing-masing Area dimaksud
  • Memenuhi seluruh kebutuhan SDM di Kantor Wilayah, Area, serta Cabang, melalui proses rekruitmen serta pelatihan  yang terkoordinasi dengan Bagian Bisnis Support di Kantor Pusat dan
  • Memastikan seluruh aspek operasional dapat berjalan dengan baik, serta menjamin tercapainya target bisnis yang  telah ditetapkan dengan hasil kinerja yang baik
 
Kualifikasi :
 
  • Minimal Pendidikan S1 dan sederajatnya atau pendidikan yang lebih tinggi
  • Minimal 4-5 tahun pengalaman dalam keuangan mikro atau 5 tahun di perbankan umum
  • Pernah menjadi Area Manager/Regional Manager di bidang keuangan mikro atau perbankan
  • Usia berkisar antara 30-37 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan membangun hubungan yang baik dengan pihak terkait baik internal maupun eksternal
  • Berorientasi kepada hasil
  • Mampu mengoperasikan computer terutama MS Office
  • Memiliki alat transportasi dan Surat Ijin Mengemudi (SIM A & C)
  • Mempunyai kemampuan berinteraksi baik dengan ibu-ibu di pedesaan
  • Bersedia di tempatkan di kabupaten di Sulawesi Selatan
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Bina Artha Ventura didirikan pada tahun 2011 dan merupakan institusi keuangan non-bank yang beroperasi di sektor keuangan mikro untuk memberikan dana modal kepada masyarakat level ekonomi lemah. PT Bina Artha Ventura menawarkan pelayanan pemberian modal kerja yang merupakan bentuk modern dari metodologi microfinance tradisional. Perusahaan ini memiliki visi “untuk menjadi penyedia terkemuka jasa keuangan khusus dengan melayani 1.000.000 rumah tangga di Indonesia pada 2020,” dengan mengedepankan nilai-nilai Transparansi, Integritas, Kerja Tim, Akuntabilitas dan Keadilan. Berdasarkan data tahun 2015, Bina Artha memiliki sekitar 154 cabang dan melayani 164.176 klien di Indonesia.

Review ( PT Bina Artha Ventura )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Tunjangan kesehatan yang cukup baik bagi karyawan. Jam kerja yang fleksibel sehingga tekanan kerja yang diberikan tidak terlalu tinggi dari perusahaan.

Cons

SOP yang sering berubah-ubah memberikan dampak kurang baik pada pekerjaan karyawan sehingga menjadi terbengkalai pekerjaan dan hasil yang diberikan pun jadi tidak maksimal.