Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Wahana Ottomitra Multiartha Tbk PT

Kapos Head - Majenang (Cilacap) & Pati (Kudus)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan pengelolaan dan monitoring kinerja Collection, analisa kredit, survey, teller, dan administrasi umum dilingkup Kapos nya untuk memastikan aktivitas tersebut berjalan sesuai dengan target dan ketentuan yang ditetapkan
  • Mengkomunikasikan atau menginformasikan seluruh kebijakan yang ada kepada jajaran dibawahnya untuk memastikan implementasinya berjalan lancar
  • Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan dealer, supplier, aparat pemerintah daerah, konsumen serta pihak-pihak terkait lainnya untuk menunjang kelancaran aktivitas yang dilakukan di kaposnya
  • Memastikan fungsi kontrol sudah dijalankan sesuai dengan kebijakan yang berlaku serta memberikan masukan perbaikan proses dan kontrol
  • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan di kaposnya dengan membangun dan membina hubungan baik dengan dealer sehingga market share dan target penjualan tercapai maksimal
  • Berkoordinasi dengan tim Remedial dan Recovery cabang terkait kegiatan operasi tarik unit/barang terhadap nasabah dengan masa tunggakan 61 - WO dan masa unit sudah WO sesuai dengan konsep, sistem & kebijakan yang berlaku
  • Memonitor dan mengevaluasi semua kegiatan operasional di kapos meliputi pengelolaa dokumen, pelayanan pelanggan, asuransi, dll berjalan dengan efektif & efisien sesuai dengan konsep & kebijakan yang dikeluarkan oleh kantor pusat untuk mendukung tercapainya target performance kaposnya
  • Melakukan proses pengembangan bawahan dan memastikan terselanggaranya pengembangan bawahan sehingga memperoleh SDM dengan kemampuan yang optimal
  • Bertanggung jawab atas pencapaian seluruh target performance kapos serta melakukan analisa efektivitasnya
Requierements :
  •     Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  •     Memiliki pengalaman sebagai Branch Function Head atau Manager selama min 2 tahun dalam perusahaan pembiayaan
  •     Memiliki pengetahuan marketing terlebih multiguna, credit analyst, dan collection dari perusahaan pembiayaan atau sejenisnya
  •     Memiliki pemahaman proses bisnis dan kebijakan/aturan perusahaan pembiayaan
  •     Memiliki kemampuan analisa dan kemampuan komunikasi yang baik
  •     Usia Maks 33 tahun
  •     Bersedia ditempatkan wilayah Majenang (Cilacap) dan Pati (Kudus)
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiCilacapJawa Tengah
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Spesialisasi

Pengembangan Bisnis - Penjual / Pengembang Bisnis

Open-Date2016-11-04
Close-Date2016-11-18
PerusahaanWahana Ottomitra Multiartha Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance, Tbk) telah berdiri sejak 1982 sebagai PT. Jakarta Tokyo Leasing yang membiayai motor honda. Sejak saat itu, telah melalui banyak transformasi seperti berganti nama, dan saat ini menjadi anggota dari Maybank Group. Saat ini PT WOM Finance, Tbk menjadi salah satu perusahaan pembiayaan konsumen terbesar di Indonesia dan sudah memiliki sebanyak 111 jaringan yang tersebar di seluruh Indonesia. PT WOM Finance, Tbk mengutamakan kualitas sumber daya manusia yang merupakan aspek penting untuk pertumbuhan perusahaan. Jika anda adalah lulusan Fresh Graduate atau profesional yang bersedia untuk menerima tugas yang menantang dan mendapatkan kesempatan untuk mengoptimalkan kompetensi dan karir anda, bergabunglah bersama kami.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Wahana Ottomitra Multiartha Tbk PT

  • Tunjangan kesehatan baik dan rekan kerja supportif

    Wahana Ottomitra Multiartha Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Admin / Customer Service
    08 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Untuk tunjangan kesehatan mendapatkan double cover. Disini juga bisa bekerjasama dengan rekan kerja yang bagus dan sengat supportif dalam bekerja.
    Cons
    upah lembur yang ditetapkan tidak dengan semestinya pada perusahaan yang berstatus Tbk karena upah lembur yang diberikan tidak sesuai dengan kerja keras dan terbilang rendah.