Kapos Head - Majenang (Cilacap) & Pati (Kudus)

    Ditayangkan 04/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan pengelolaan dan monitoring kinerja Collection, analisa kredit, survey, teller, dan administrasi umum dilingkup Kapos nya untuk memastikan aktivitas tersebut berjalan sesuai dengan target dan ketentuan yang ditetapkan
    • Mengkomunikasikan atau menginformasikan seluruh kebijakan yang ada kepada jajaran dibawahnya untuk memastikan implementasinya berjalan lancar
    • Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan dealer, supplier, aparat pemerintah daerah, konsumen serta pihak-pihak terkait lainnya untuk menunjang kelancaran aktivitas yang dilakukan di kaposnya
    • Memastikan fungsi kontrol sudah dijalankan sesuai dengan kebijakan yang berlaku serta memberikan masukan perbaikan proses dan kontrol
    • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan di kaposnya dengan membangun dan membina hubungan baik dengan dealer sehingga market share dan target penjualan tercapai maksimal
    • Berkoordinasi dengan tim Remedial dan Recovery cabang terkait kegiatan operasi tarik unit/barang terhadap nasabah dengan masa tunggakan 61 - WO dan masa unit sudah WO sesuai dengan konsep, sistem & kebijakan yang berlaku
    • Memonitor dan mengevaluasi semua kegiatan operasional di kapos meliputi pengelolaa dokumen, pelayanan pelanggan, asuransi, dll berjalan dengan efektif & efisien sesuai dengan konsep & kebijakan yang dikeluarkan oleh kantor pusat untuk mendukung tercapainya target performance kaposnya
    • Melakukan proses pengembangan bawahan dan memastikan terselanggaranya pengembangan bawahan sehingga memperoleh SDM dengan kemampuan yang optimal
    • Bertanggung jawab atas pencapaian seluruh target performance kapos serta melakukan analisa efektivitasnya
    Requierements :
    •     Pendidikan minimal S1 semua jurusan
    •     Memiliki pengalaman sebagai Branch Function Head atau Manager selama min 2 tahun dalam perusahaan pembiayaan
    •     Memiliki pengetahuan marketing terlebih multiguna, credit analyst, dan collection dari perusahaan pembiayaan atau sejenisnya
    •     Memiliki pemahaman proses bisnis dan kebijakan/aturan perusahaan pembiayaan
    •     Memiliki kemampuan analisa dan kemampuan komunikasi yang baik
    •     Usia Maks 33 tahun
    •     Bersedia ditempatkan wilayah Majenang (Cilacap) dan Pati (Kudus)

    Tutup pada 18/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Bekasi 58 RT 007/04Cakung Barat, CakungJakarta Timur 13910 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk (WOM Finance) didirikan pada tahun 1982 dan semula diberi nama PT Jakarta Tokyo Leasing. Pada tahun 2000, perusahaan ini resmi bernama PT Wahana Ottomitra Multiartha atau lebih dikenal dengan sebutan WOM Finance. WOM Finance bergerak di bidang pembiayaan untuk sepeda motor baik yang baru maupun bekas yang mayoritas difokuskan untuk pembiayaan sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki. WOM Finance terus melakukan pemekaran jaringan penjualan dan pada tahun 2008 melakukan perbaikin di bidang kebijakan dalam risk management, serta melakukan konsolidasi internal. Kini Wom Finance memiliki lebih dari 1 juta pelanggan dan terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang mudah dan meningkatkan kepuasan kliennya.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana kerja di dalam perusahaan sangat nyaman dan memiliki kesempatan yang sangat besar untuk berkarir ke jenjang yang lebih tinggi untuk para karyawannya.
    • memiliki tempat kerja yang menyenangkan dan dapat bertemu dengan banyak orang yang berbeda setiap harinya sehingga dapat menambah teman baru
    Cons
    • Penyesuaian gaji menurut saya masih kurang dan sulit serta kenaikan gaji tahunan tidak di dasarkan pada kinerja di lembar penilaian tahunan.
    • memiliki manajemen yang kurang profesional dalam mengelola perusahaan agar lebih ditingkatkan lagi demi kemajuan perusahaan, memiliki atasan yang kurang dapat mengatur bawahan

    Melamar ke Pekerjaan