Technical Engineer Manual Handling

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities :
 
  • Menguasai data teknis dan aplikasi produk Handling System Schmalz (www.schmalz.com)
  • Memberikan support teknis kepada Team Sales Marketing
  • Korespondensi dengan Team Principal Schmalz di Jerman
  • Memberikan presentasi produk kepada customer
  • Memberikan pelatihan produk kepada internal karyawan Perusahaan
  • Menjadi pusat data teknikal Perusahaan
 
Requirements  :
 
  • Pendidikan D3/ S1 jurusan Teknik Mesin/ Teknik Sipil dengan IPK minimal 2,75
  • Usia Maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) dan 28 tahun (Pengalaman)
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris sangat baik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas minimal 1 Tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di project industry
  • Memiliki kemampuan membaca & membuat gambar teknik
  • Bersedia menjalani training dan pelatihan di Jerman
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Nabel Sakha Gemilang adalah Perusahaan Distributor di bidang industri manufaktur yang sudah berdiri sejak tahun 2006. Produk-produk unggulan kami merupakan produk dengan kualitas tinggi dan senantiasa mengaplikasikan teknologi terbaru di bidangnya seperti Pelumas Industri merk Total Oil (Prancis), Vacuum dan Handling Sistem merk Schmalz (Jerman), Pneumatic Hydraulic merk KCC (Korea).

Dalam rangka pengembangan bisnis, saat ini kami sedang dalam proses perluasan area kerja. Kami berkomitmen untuk bisa mendekatkan diri dengan pelanggan, memberikan layanan produk dan service berkualitas serta memperkenalkan inovasi dan perkembangan teknologi yang kami miliki. Kami menyakini bahwa sektor bisnis ini mempunyai prospek kedepan yang sangat bagus dan senantiasa akan terus berkembang mengikuti perkembangan teknologi di dunia industri

 
 
 

Review ( PT Nabel Sakha Gemilang )

Suasana Kerja


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Gedung kantor milik perusahaan sehingga kita tidak perlu repot-repot karena tidak akan ada pindah-pindah gedung karena sudah habis masa kontrak, fasilitas kerja yang cukup lengkap.

Cons

Pemilik perusahaan mengisi pos pos penting di perusahaan dengan orang dari keluarga dan kerabat sehingga karir kita tidak bisa menajak tinggi.