Staf Peraturan dan Pengenaan Sanksi

DESKRIPSI PEKERJAAN

Spesifikasi pekerjaan:
  • Membantu melakukan analisa terhadap Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) dari Unit lain yang terkait.
  • Memonitor pengumuman sanksi KSEI yang dikenakan terhadap Pemakai Jasa KSEI.
  • Review atas permintaan upaya administrasi yang diajukan oleh Pemakai Jasa KSEI.
  • Memastikan kepatuhan atas segala tindakan perusahaan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku khususnya Peraturan KSEI.
  • Review terhadap tanggapan draft peraturan-peraturan baik dari OJK maupun SRO.
  • Memberikan konsultasi bagi karyawan internal maupun pihak eksternal berkenaan dengan Peraturan KSEI yang berlaku.

Spesifikasi minimum:
  • S1 Hukum (mempunyai sertifikasi advokat merupakan nilai tambah).
  • Pengalaman 1-2 tahun dalam bidang advokat, perbankan , perusahaan efek.
  • Dari Universitas dengan akreditasi A.
  • Memahami dasar hukum korporasi dan pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 450 atau IELTS 6 (tes max 2 tahun terakhir).
  • Fresh graduates are encourage to apply.
  • Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
 
Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda lewat pos di tujukan ke
 
Dengan subject : PPS
Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 Lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190

Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 18 November 2016
Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id
Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek. Layanan jasa yang diberikan meliputi: administrasi Rekening Efek, penyelesaian transaksi Efek, distribusi hasil corporate action dan jasa-jasa terkait lainnya.
 
Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten, yang mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal.

Review ( PT Kustodian Sentral Efek Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Hangatnya kebersamaan yang terjalin antar rekan kerja di kantor membuat kami menganggap teman rekan kerja seperti bagian dari keluarga sendiri.

Cons

Pertamina kurang menghargai karyawan outsourcing layaknya karyawan tetap, khususnya dalam kesempatan karir yang diberikan oleh perusahaan, sehingga karyawan oursourcing pun merasa tidak diperlakukan dengan adil.