Asisten Kepala-Sumatera

Dummy
Agro Mandiri Semesta PTRiau
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5
review (25)gaji (42)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • To conduct agronomy trials with the objective of improving yields and enhancing the growth of oil palms in peat and mineral soils.
  • To be proficient in scientific analysis of information and writing of reports and publications.
  • Conduct training sessions to estate personnel on good agronomic practices and water management.
  • Plan and provide fertilizer application programs and recommendations for oil palm for the Group oil palm estates plantings and advise the estates on the good agronomic & water management practices for yield improvement.
  • Provide trainings/clinics in various agronomic aspects for executive and non-executive.
 
Requirements :
 
  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Agro Mandiri Semesta adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di industri kelapa sawit dan merupakan bagian dari Ganda Group. Perusahaan ini memiliki lahan perkebunan seluas 363.000 ha dan didukung oleh 12 unit PKS yang terletak di Sumatera Utara, Riau, Jambi, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sulawesi Barat dan Merauke. Dalam kurun waktu lima tahun, dari luas total lahannya tersebut, sebanyak 160.000 hektar telah ditanami kelapa sawit. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta Selatan. AMS Ganda Group berkomitmen untuk menjadi pemain yang berbeda di industri minyak kelapa sawit nasional.

Review ( PT Agro Mandiri Semesta Plantation )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Terdapat fasilitas rumah yang bisa digunakan oleh karyawan tetap atau pun karyawan baru sehingga tidak ada yang namanya slaing iri dan sikut menyikut.

Cons

Untuk non staff tidak ada yang namanya jenjang karir sehingga tidak ada kesempatana untuk memiliki karir yang lebih baik lagi bahkan bekerja pun jadi biasa saja.