KEY ACCOUNT MANAGER

    Ditayangkan 18/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    With requirements as follow :

    • Bachelor degree from any major
    • Minimum 5 years experienced in similar position from same business industries/ FMCG Company
    • Good knowledge in Supply Chain / Logistics industry 
    • Fluent in English and Japanesse both written and oral is a must
    • Excellent in analytical, planning & organizing, persuasive & negotiation skill, leadership and interpersonal skills

    Role of position are :

    • Coordinate with all internal and external resources to ensure that the partnership is well serviced and to increase customer satisfaction.
    • To act as the central point of contact for the partnership, ensuring the strategy is fully implemented and all issues resolved. 

    Tutup pada 17/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Wolter Monginsidi 87 RT 001/04Selong, Kebayoran BaruJakarta Selatan 12110 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Kamadjaja Logistics merupakan bagian dari Kamadjaja Group. Kamadjaja sendiri didirikan pada tahun 1968 yang terlibat dalam sektor ekspedisi laut domestik. Setelah lima dekade berkiprah di Indonesia, perusahaan ini pun berkembangan menjadi Kamadjaja Group. Pada tahun 2003, Kamadjaja Group melakukan restrukturisasi unit bisnisnya dengan membentuk PT Kamadjaja Logistics sebagai unit bisnis yang menyediakan layanan domestic freight forwarding, pergudangan dan transportasi darat. Di dalam Kamadjaja Group, Kamadjaja Logistics memiliki fungsi utama sebagai layanan manajemen rantai pasokan. Kamadjaja Logistic memiliki jaringan distribusi yang tersebar di lebih dari 100 titik tujuan di Nusantara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kawasan logistik (KLOG Park) seluas 180.000 meter persegi.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sangat baik dalam memperlakukan karyawan sehingga memberikan kenyamanan dalam bekerja. Perlakuan dari atasan dan rekan kerja pun sama baiknya.
    • Memberikan fasilitas berupa bonus yang sangat baik untuk memotivasi karyawan dalam bekerja. Selain itu, ada juga rapel gaji dan THR.
    Cons
    • Untuk besaran gaji belum terlalu memuaskan karena gaji yang diberikan oleh perusahaan lain yang sejenis lebih besar sehingga belum bisa bersaing dengan baik.
    • Kebersamaan antar karyawan belum terasa karena tiap karyawan cenderung bersikap individualis. Untuk pengangkatan karyawan tetap belum ada kepastian yang memuaskan.

    Melamar ke Pekerjaan