Talent Acquisition (Recruitment) Officer

    Ditayangkan 04/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • As Talent Acquisition (Recruitment) Officer, you will be challenged to achieves staffing objectives by recruiting and evaluating job candidates, advising managers and managing staff relocations.
    • You will manage, plan and coordinate the process of recruitment and selection within the organization. Some of them is to manage organization recruitment channel like company web, job portals, university career center, etc.
    • You will also join our existing team to approach, connect and maintain good relationships with candidate for present or future openings and also with oganization current employees - as they are the organization greatest assets.
     
    Selected candidates should meet the following requirements:
     
    • Minimum Bachelor's Degree, Human Resource Management, Psychology or equivalent with minimum GPA of 3.2.
    • Experience in interview and selection, recruitment and placement and also psychological test tools at least 2 years.
    • Excellent interpersonal and communications skills.
    • Having a good understanding about Human Resources policy, regulation and other human resources process are more preferable.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
     
    You should have the following attributes:
     
    • Able to work in tight deadlines, multi tasking and adapt to a dynamic environment.
    • Able to communicate and work well within a team.
    • Good English proficiency.
     
    Visit our website ( www.kamoro.com) for more details information about our company.
     
    We regret that only shortlisted candidates will be contacted.
     
     

    Tutup pada 18/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Kamoro Maxima Integra adalah perusahaan konsultasi IT yang berbasis di Jakarta yang didirikan pada tahun 2003. Kamoro Maxima Integra memiliki tujuan untuk menjadi pemain utama dalam bidang pengembangan aplikasi custom terintegrasi. Selama 15 tahun berkiprah di Indonesia, Kamoro Maxima Integra kini memiliki sekitar 40 developer ahli dan telah menyelesaikan 500 proyek aplikasi. Terhitung sejak tahun 2005, perusahaan ini ditunjuk sebagai penyedia jasa IT untuk perusahaan penambangan terbesar di dunia melalui solusi, pengembangan aplikasi web kustom terintegrasi dan juga menyediakan layanan dukungan kepada 55.000 penggunanya di seluruh dunia. Perusahaan ini juga menjadi penyedia solusi IT bagi perusahaan suku cadang otomotif terbesar di Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas kantor cukup memadai dan nyaman. Ruang kerja di kantor cukup luas dan full AC sehingga mendukung suasana kerja yang nyaman. Banyak proyek-proyek menantang yang diberikan.
    • Fasilitas yang diberikan kantor cukup lengkap dan memadai. Karyawan berhak mendapatkan free air mineral. Selain itu karyawan juga dipinjamkan laptop yang bisa dibawa pulang. Ruang kerja cukup luas dan AC nya dingin.
    Cons
    • Perusahaan tidak mau mengeluarkan sepeserpun untuk karyawannya yang bekerja lembur dan mati-matian. Selain itu, penghitungan jam kerjanya juga lebih menguntungkan pihak perusahaan daripada karyawan.
    • Jam kerja tidak jelas, banyak overtime. Tidak ada waktu istirahat bahkan saat weekend karena bisa mendapat instruksi untuk kerja secara remote saat weekend.

    Melamar ke Pekerjaan