E-Commerce Product Manager/E-Commerce Product Manager

    Ditayangkan 18/October/2016

    id.jobsdb.com

    The eCommerce Product Manager will:

    - define and execute marketing campaigns

    - identify and assess new ecommerce features and opportunities

    - work directly with the content creations and merchandising teams

    - work closely with developers in an agile development environment

     

    The eCommerce Product Manager must have:

    - proven B2C product management experience

    - successful experiences working with an ecommerce platform and business savvy

    - superb online marketing campaign strategy

    - familiarity with Payment Gateway integration, including Payment Point Online Bank (PPOB) Indonesia

    - technical know-how on Search Engine Optimization (SEO) and Search Engine Marketing (eg. Google AdWords)

    - fruitful applications on social media marketing

    - profound understanding of web analytic software

    Tutup pada 17/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jalan Tegal Rotan No 78, Bintaro 15413

    Deskripsi Perusahaan

    DataOn, leading South-East Asian business application provider, operating out of Jakarta, Indonesia is looking for several talented, dynamic and motivated individuals to join us in our continuous regional growth and expansion.

    Since 1999, DataOn has delivered powerful, sophisticated solutions for Human Resource Management (HRM), and Enterprise Resource Planning (ERP) under its well-established SunFish brand. More than 500 companies worldwide have implemented our technology and its reputation created an extensive reseller network in Indonesia, Thailand, Malaysia, Philippines, and Vietnam.

    http://www.dataon.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan memiliki budaya kerja yang menarik. Atasan terasa seperti mentor dan teman. Sembari mengajar orang-orang baru yang masih belum ahli dalam komputer dan sambil hang out bersama. Tempat yang seru untuk belajar dan bermain.
    • Perusahaan berkembang yang cocok untuk murid magang karena disediakan training untuk kita. Karyawan baru juga di-encouraged untuk bertanya kepada senior kalau tidak mengerti.
    Cons
    • Karyawan baru tidak mendapatkan bonus untuk 2 tahun pertama. Meskipun hal ini juga diterapkan di perusahaan lain, tapi ada baiknya tetap memberi mereka apresiasi dalam bentuk bonus. Supaya mereka tidak kabur ke perusahaan lain.
    • Perusahaan masih kecil dan pekerjaan yang tersedia terlalu repetitif. Kemungkinan karena sebagai murid magang, tidak diberikan pekerjaan dan tanggung jawab yang bervariasi. Manajemen bisa berusaha untuk memasukkan murid magang ke dalam projek yang real.

    Melamar ke Pekerjaan