AR STAFF/ COLLECTION

    Ditayangkan 18/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    Kualifikasi:

    • D3 Fresh Graduate (Sistem Akuntansi atau Manajemen Akuntansi diutamakan) pengalaman Minimal 2 Tahun.
    • Pria Usia Maximum 28 tahun, Single
    • Attractive/ Menarik
    • Bertanggung jawab dan jujur
    • Tegas, teliti, cekatan dan aktif
    • Dapat bekerjasama dalam tim
    • Diutamakan memiliki SIM C

    Jobs Description:

    • Membuat Invoice Penjualan
    • Melakukan Penagihan Piutang
    • Melakukan Report atas Piutang Perusahaan
    • Report Omzet
    • Filling dan kegiatan administrasi
    • Mencatat dan mengarsip kegiatan Transaksi
    • Mempersiapkan Outstanding dan AR collection Jurnal
    • Membuat dan Memeriksa laporan tanda terima tagihan
    • Mempersiapkan laporan piutang bulanan
    • Terbiasa dengan Sistem Akuntansi
    • Dan kegiatan lainnya yang berhubungan dengan kegiatan akuntansi


    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Tutup pada 17/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Jl Sultan Iskandar Muda Kav 8 Pondok Pinang, Kebayoran Lama Jakarta Selatan 12310 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Perusahaan bergerak di bidang penjualan kendaraan roda empat brand HONDA, membutuhkan beberapa orang sebagai tenaga penjual ( SALES PERSON ), menawarkan pendapatan tanpa batas ( sistem profit sharing yang sangat menarik ), tunjangan dan jenjang karir yang jelas.

    http://www.honda-ikb.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Selama saya bekerja di perusahaan ini, banyak sekali ilmu yang didapatkan dan menambah relasi kerja, menemukan banyak orang dengan karakter unik.
    • Perusahaan memberikan kesejahteraan pada karyawan melalui adanya tunjangan yang cukup lengkap dan sesuai dengan kebutuhan, ditambah dengan bonus cukup besar.
    Cons
    • Senioritas yang masih ada membuat junior tidak nyaman dengan keberadaan senior. Selain itu, tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan kurang memadai.
    • Jenang karir yang tidak terlalu jelas memberikan pilihan pada karyawan untuk mencari perusahaan lain yang akan memberikan kejelasan karir ke depan.

    Melamar ke Pekerjaan