Section Head Warehouse

    Ditayangkan 08/November/2016

    id.jobsdb.com

    • Mengatur semua aktivitas penerimaan dan pengeluaran di Gudang
    • Membuat sistem pengendalian terhadap produk dan proses penyimpanan (FIFO/FEFO)
    • Memastikan implementasi sistem manajemen mutu serta GMP & 5R di Gudang
    • Mengendalikan Stock inventory di gudang
    • Mendukung pelaksanaan & penerapan Halal, GMP, ISO 9001 & ISO 22000\
    • Bersedia penempatan di CIHERANG, BOGOR


     

     

    Tutup pada 08/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Daan Mogot Km 19/1 RT 004/05Batu Ceper, Batu CeperTangerang Kota 15122 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah grup perusahaan yang didirikan pada tahun 1977. Perusahaan ini mendirikan pabrik pertamanya di Tangerang, sebelum akhirnya menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Grup Mayora dikenal akan produk-produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mi instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat luas antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. Saat ini, PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebanyak 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.

    http://www.mayora.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Bekerja di perusahaan ini memberikan kesempatan yang luas untuk mengembangkan potensi dan kemampuan yang lebih baik lagi. Belum lagi, gaji yang ditawarkan cukup tinggi.
    • Perusahaan besar yang memiliki banyak inovasi terbaik. Selain itu, lulusan baru diberikan peluang karir yang cukup bagus dan memberikan pengalaman terbaik dalam dunia kerja.
    Cons
    • Masih ada beberapa karyawan yang kurang peduli terhadap pekerjaan dan tanggung jawabnya, serta pihak atasan selalu memberikan intruksi yang kurang baik.
    • Kenaikan gaji di perusahaan ini tidak terlalu signifikasi di setiap tahunnya. Selain itu, adanya perlakuan yang terlalu berlebihan terhadap para karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan