Syarat :

  • D3 / S1 semua jurusan
  • Usia maks 30 th
  • Pengalaman min 1 th di bidang training karyawan
  • Bersedia perjalanan dinas
  • Komunikatif dan berpenampilan menarik


Tanggung Jawab :

  • Melakukan proses trainning new comer.
  • Melakukan proses trainning motivasi kepada seluruh karyawan setiap 1 tahun sekali.
  • Melakukan proses trainning sesuai dengan masing-masing departemen.
  • Menyiapkan segala administrasi yang berhubungan dengan trainning.
  • Mendata karyawan yang butuh trainning khusus.
  • Membuat laporan rekapitulasi pelaksanaan training dan evaluasi pelaksanaan untuk dikirimkan ke direksi.


Kirimkan CV dan Lamaran Lengkap :


JL Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur Blok B-27 Surabaya.

Cantumkan Nama Posisi yang dilamar Training Staff

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Sejak didirikan pada tahun 2000, NAV Karaoke Keluarga sudah dengan cepat menempatkan diri menjadi pemimpin di dunia hiburan karaoke keluarga di Indonesia. NAV Karaoke Keluarga saat ini telah memiliki lebih dari 80 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dan masih terus berkembang pesat untuk menyediakan hiburan karaoke yang terbaik bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Review ( NAV JAYA MANDIRI, PT )


  1. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Lingkungan kerja yang nyaman dan tunjangan yang diperhatikan penuh oleh perusahaan sehingga karyawan hanya bekerja dan memberikan kinerja yang baik di kantor untuk perusahaan.

Cons

Karyawan yang kurang teratur dimana banyak canda dan tertawa sehingga kurang bagus untuk menjadikan tim yang mencapai target dimana lingkungan kurang kondusif.