Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

PROMOTION EXECUTIVE

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi:

  • Pria maks 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Pegalaman dibidang yang sama min 1 tahun
  • Disiplin bertanggung jawab dan memiliki motivasi yang tinggi
  • Mampu bekerja dengan target
  • Memiliki jiwa leadership dan komunikasi yang baik

Jobdesk:

  • Merencanakan program program membership
  • Merencanakan peningkatan dan mempertahankan jumlah Member
  • Menindaklanjuti dan memberikan pelayanan tentang hal yang dibutuhkan merchant
  • Membuat Laporan harian dan bulanan
  • Dapat bekerjasama dengan pihak merchant


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriMerchandise / Grosir / Eceran
Spesialisasi

Channel / Distribusi - Penjual / Pengembang Bisnis

Pemasaran / Bisnis Dev Management - Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas)

Open-Date2016-11-15
PerusahaanVeneta Indonesia PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami Perusahaan yang bergerak dibidang retail dan memiliki cabang Nasional dan Internasional, membutuhkan staff untuk posisi :






Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Veneta Indonesia PT

  • Kenaikan gaji kurang

    Veneta Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Services / Retail
    23 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Saya rasa perusahaan sudah bagus dalam menyediakan tunjangan jaminan perawatan kesehatan bagi para karyawannya. Yang digunakan pun cukup umum dan prosesnya pun tidak bgitu rumit
    Cons
    Seharusnya perusahaan memberikan kenaikan gaji untuk karyawannya di setiap tahunnya, agar taraf hidup dan loyalitas para karyawan pun bisa semakin meningkat.