Performance Appraisal Specialist

    Ditayangkan 27/October/2016

    id.jobsdb.com

    Job Desc

    • Perencanaan Key Performance Indicator (KPI) Pegawai
    • Melakukan review dan pendokumentasian KPI
    • Membuat rekapitulasi, menyusun laporan dan memastikan target kinerja tercapai

    Job Spec

    • Pendidikan min. S1 (Diutamakan dari MSDM, Teknologi Informasi & Teknik Industri)
    • Pengelaman bekerja di posisi yang sama min. 1 tahun
    • Keahlian menggunakan aplikasi Ms. Office
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Teliti dan cekatan
    • Mampu bekerja sama di dalam kelompok maupun bekerja secara mandiri
    • Penempatan kerja di Jakarta Pusat

    Tutup pada 26/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Margonda 326 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Kimia Farma (Persero) berdiri pada tahun 1971 sebagai perusahaan farmasi di Indonesia, namun sejarah terbentuknya sudah dimulai jauh sejak zaman pemerintahan Hindia Belanda tahun 1817. Lalu, pada tahun 2001, status perusahaan berubah menjadi perusahaan publik yakni PT Kimia Farma (Persero) Tbk. Kimia Farma menjadi perusahaan publik sekaligus BUMN dengan fokus bisnis utama yakni industri yang didukung oleh pengembangan dan riset, pemasaran, distribusi, ritel, laboratorium klinik serta klinik kesehatan. Hasil produksi Kimia Farma dikategorikan ke dalam enam lini produksi, yakni etikal, obat bebas, generik, narkotika, lisensi dan bahan baku. Secara keseluruhan, Kimia Farma memiliki lebih dari 385 produk yang dipasarkan di seluruh Nusantara dan juga di ekspor ke negara-negara lainnya melalui jaringan distribusi ekspornya. Kimia Farma juga dibantu oleh sejumlah anak-anak perusahaannya, seperti Kimia Farma Trading & Distribution, PT Kimia Farma Apotek, PT Sinkona Indonesia Lestari, PT Kimia Farma Diagnostika dan PT Asuransi Inhealth Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini sudah sangat profesional terutama soal kepentingan konsumen. Kerena perusahaan sangat mengutamakan kepentingan konsumen dan tentunya sangat on time.
    • Produk yang ada di perusahaan ini sangat bagus, selain itu jika menjadi marketing tidak perlu memperkenalkan produk karena konsumennya adalah dokter sudah banyak yang mengenal produknya.
    Cons
    • Perusahaan selalu memberi lembur dan tekanan dalam bekerja karena dead line dalam mencapai target, membuat pusing para karyawan. selain itu, pengawasan perusahaan pun sangat ketat, menambah beban karyawan.
    • Karyawan harus mau ditempatkan diseluruh wilayah di indonesia, selain itu jika karyawan tersebut ingin diterima jadi karyawan di dalam perusahaan ini.

    Melamar ke Pekerjaan