DOCUMENTATION EXPORT IMPORT STAFF

    Ditayangkan 26/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    Job Description

    • Responsible for preparing and checking documents - import-export documents (shipping instruction, invoices, packing lists, PIB - PEB)
    • Prepare and deliver reports exports - imports to the relevant agencies
    • Coordinate the preparation of export legally and administratively ensure readiness
    • Familiar with export and import documents
    • Understand the procedures flat file and customs procedures
    • Understand the procedure of traffic customer service / transhipment / space allocation
    • Preferably have worked in companies shipping / forwarding

    Requirements

    • Minimum Education D3 all departments, min GPA 3.00.
    • Work experience as exim at least 3 years and have the knowledge to deal with the process of export-import and documentation (B / L, L / C, etc)
    • Fluent in English and minimal computer MS Office
    • Ability to work individually and in a team, under pressure, and work within deadlines
    • Having leadership skills and good problem solving
    • Placement in Jakarta

    Only qualified application will be processed

    Send your CV update with recent photo to :

    "APPLY NOW" JobsDB! (for member/non member)

    Please visit our website for more detailed information about us

    http://www.benlineagencies.com/index.php

    Tutup pada 25/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Wisma Budi Jl HR Rasuna Said Kav C-6 Wisma Budi Lt 6/Suite 601 Karet Kuningan, Setia Budi Jakarta Selatan 12940 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang banyak menghandle proyek dari perusahaan lain sehingga kita berkesempatan untuk membangun relasi yang banyak. Selain itu, jenjang karirnya juga cukup menjanjikan.
    • Memiliki banyak kantor jaringan yang baik di seluruh Indonesia. Selain itu, lingkungan kerjanya juga cukup baik karena dipenuhi oleh staff-staff yang berpengalaman di bidangnya.
    Cons
    • Angka keluar masuknya pegawai di dalam satu tahun cukup tinggi dan terkadang memakan waktu atau bahkan telat untuk menemukan karyawan penggantinya.
    • Untuk ukuran perusahaan sekelas ini, fasilitas yang disediakan harus lebih ditingkatkan lagi. Jenjang karir untuk beberapa posisi juga perlu dikaji ulang lagi.

    Melamar ke Pekerjaan