Operation Manager

    Ditayangkan 18/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Membuat target penjualan & strategi pencapaianya
    • Mendorong pengembangan dan pelaksanaan strategi operasional
    • Membangun dan mengembangkan hubungan yang baik dengan berbagai pihak yang terlibat dengan bisnis yang ada
    • Memonitoring seluruh kegiatan operasional & counter di Departement Store/ showroom
    • Mengkoordinir tim yang ada di bawahnya untuk dapat menjalankan tugas sesuai SOP
    • Memimpin dan mengembangkan tim agar berkinerja tinggi untuk mencapai tujuan organisasi
    • Memastikan pelayanan yang diberikan dapat memuaskan pelanggan
    • Melakukan evaluasi kinerja tim yang ada di bawahnya
    • Merencanakan dan mengkontrol untuk tidak terjadi shrinkage/ kehilangan barang
    • Menegakkan misi dan nilai-nilai perusahaan
     
    Job Specifications:
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Pendidikan minimal S1
    • Menjalin hubungan yang baik dengan Departement ( Matahari, Metro, Centro, Lotus, Star, Transamart, Golden Truly, Citrus, Parkson dll)
    • Berpengalaman di posisi yang sama minimal 7 tahun di Retail garment showroom fashion
    • Terbiasa mengelola kegiatan Showroom/factory outlet/ Butik/ Counter di Departement Store
    • Bersedia untuk perjalanan dinas
    • Memiliki leadership yang baik, proaktif dan berfikir positif
    • Kemampuan menganalisa serta problem solving dan mahir komputer
    • Mampu berkomunikasi yang efektif, baik bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris
    • Mengetahui alur bisnis yang melibatkan Departemen Hrd, Finance, MD, Gudang dan Marketing
    • Mempunyai naluri bisnis

    Tutup pada 11/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ruko Hotel RedTop, BLOK C9, Jalan Pecenongan, Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Budaya perusahaan sangat baik untuk meningkatkan semangat dalam bekerja. Lingkungan perusahaan pun kaya akan ilmu dan pengetahuan yang membuat karyawan dapat mengembangkan diri dengan baik.
    • Para karyawan selalu bersemangat dalam bekerja. Kesempatan untuk mengembangkan karir pun sangat luas dan banyak. Lingkungan kerja yang ada asyik dan gaji yang diberikan sudah oke.
    Cons
    • Perusahaan belum memiliki sistem administrasi yang baik sehingga beberapa pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan kurang terdokumentasikan dengan baik sehingga harus lebih diperhatikan.
    • Pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan kurang terdokumentasikan dengan baik. Kurang adanya kerjasama tim yang bagus dan kurang adanya bonus tahunan yang besar.

    Melamar ke Pekerjaan