Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

SALES ENGINEER

Deskripsi Pekerjaan

General requirements are as follows:

  • Male
  • Age 23 – 26 years
  • Min. S1 degree from IT/Electro/Technic Informatica
  • Fresh graduate are welcome
  • Ability to operate MS Power Point, Excel, Word, MS. Visio and AutoCad
  • Good personality, responsibility and team works
  • Fluent in English both writing and speaking
  • Posses a valid driving lisence (SIM A)


Please send your application and CV with the English language to the address below, not more than 14 days after advertisement.
 
HRD Department
PT. SECOM INDONESIA
WISMA KEIAI, 4TH FLOOR
JL. SUDIRMAN KAV. 3
JAKARTA 10220

or clicking button bellow

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriKeamanan / Pemadam Kebakaran / Akses Kontrol Elektronik / Penegakkan Hukum
Spesialisasi

Teknis Penjualan / Sales Engineer - Penjual / Pengembang Bisnis

Pemasaran / Bisnis Dev Management - Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas)

Open-Date2016-11-18
PerusahaanSecom Indopratama PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

URGENTLY REQUIRED

A prestigious Japanese Company is looking for the qualified candidates, self-motivated dynamic candidates to fill the position of:

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Secom Indopratama PT

  • Tingkat kesejahteraan bagus

    Secom Indopratama PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    11 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan cukup memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Nominal gaji dan tunjangannya sudah cukup memuaskan. Waktu kerja dan istirahatnya juga berjalan dengan seimbang.
    Cons
    Manajemen perusahaan kurang transparan mengenai jenjang karir karyawannya. Perusahaan juga kurang memperhatikan pengembangan kemampuan diri SDMnya. Jika ingin lebih maju dibandingkan pesaingnya sebaiknya diperbanyak training untuk karyawannya.