Personal Banking Officer - Kalimantan

Kalimantan Barat

Ditayangkan 16/November/2016

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Memastikan pencapaian target penjualan
Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Mencari dan menambah nasabah baru

Kualifikasi :

Lulus minimal S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang marketing produk keuangan
Memahami produk dan layanan Retail Banking
Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Tutup pada 30/November/2016

Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

Ke halaman perekrut

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Bank Danamon Indonesia Tbk PT

6. 4.4
- 189 reviews
- 434 gaji

Address

Ktr CabangJl Kb Sirih 15Kebon Sirih, MentengJakarta Pusat 10340 DKI Jakarta

Deskripsi Perusahaan

Awalnya, Bank Danamon didirikan di Indonesia pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Kemudian, pada tahun 1976, namanya berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini　juga　menjadi　bank pertama　di　Indonesia　yang menyelenggarakan　pertukaran　mata　uang　asing　pada　tahun 1976. Saat terjadi krisis keuangan di Asia pada tahun 1997, Bank Danamon resmi diambil alih pemerintah (BTO). Di tahun yang sama, beberapa Bank BTO lainnya digabungkan menjadi satu dengan Bank Danamon sebagai bagian dari rencana restrukturisasi BPPN. Berdasarkan data terakhir per Mei 2015, PT Bank Danamon Indonesia Tbk mencatat perolehan laba bersih sebesar Rp. 1,25 Triliun dengan jumlah pegawai sebanyak 63.806 orang termasuk dari anak perusahaannya.

http://www.danamon.co.id

Kesimpulan Review

Pros

Lingkungan kerja yang cukup baik bahkan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk terus mengasah kemampuan dan potensi yang dimilikinya pada saat ini.
Benefit yang diberikan kepada karyawan sangat lengkap bahkan ada asuransi yang bisa digunakan juga untuk keluarga. Sehingga karyawan lebih terjamin.

Cons

Untuk awal bekerja gaji yang diberikan sangat kecil bahkan tidak sesuai dengan pekerjaan awal yang sangat membebani dan mengikat karyawannya.
Adanya perlakuan yang tidak adil akibat perbedaan ras sehingga menyebabkan keributan yang kurang bagus antara keduanya dan ada lembur yang tidak mengenal waktu.