HRD Staff

    Ditayangkan 16/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Kualifikasi :
    • Usia maks. 28 tahun
    • S1 Ekonomi / Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD
    • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif
    • Dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.
    • Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen
    • Mampu bekerja sama dengan team
    • Siap untuk melakukan perjalanan dinas
    Tugas dan tanggung jawab :
    • Mengadministrasikan proses penilaian kinerja dari mulai penyerahan formulir, perhitungan sampai rekapitulasi hasil.
    • Melakukan pengawasan terhadap pemenuhan kebutuhan karyawan dan kontrak kerja karyawan.
    • Mengadministrasikan Proses Mutasi di internal Perusahaan.
    • Mengkoordinir dan mengelola system administrasi kepegawaian.
    • Mangadministrasikan perubahan data remunerasi karyawan.
    • Melaksanakan sistem filling data untuk setiap Perusahaan.
    • Melakukan perhitungan gaji, PPH 21 dan Jamsostek Karyawan.
    • Membuat Perjanjian kontrak karyawan.
    • Mensosialisasikan Peraturan Perusahaan dan informasi yang terkait dengan kepegawaian.
    • Memonitor absensi karyawan.
    • Melakukan perhitungan komponen gaji pegawai sesuai dengan data tiap bulannya.
    • Membuat laporan penggajian dan komponen-komponennya kepada HR Manager.

    Tutup pada 30/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jalan MT Haryono Kav. 33 Lantai 6 & 13 Ruang 601 Jakarta Selatan

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan menyediakan banyak training yang sangat membantu karyawan untuk beradaptasi dengan pekerjaannya. Banyak pengalaman dan pembelajaran baru yang dapat diambil juga.
    Cons
    • Terlihat adanya senior atau atasan yang melakukan politik KKN di dalam perusahaan. Manajemen juga masih belum bisa tegas terhadap keputusan yang diambilnya.

    Melamar ke Pekerjaan