Management Trainee (MT) Finance Accounting

DESKRIPSI PEKERJAAN

Management Trainee Program (MT) Finance Accounting
 
Management Trainee Program (MT) is an education program specifically designed to prepare fresh graduates to be our future leaders. You are not only going to learn our business but also get the real experience implementing technical skills, people skills, harnessing your strength and delivering challenging assignment on daily basis. You will be join 2 years Educational Program for Finance Accounting / Office Manager Position.
 
Requirements :
 
  • Age not more than 25 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Bachelor from Accounting
  • Willing to be placed in any area in Indonesia
  • Fresh Graduate or having experience not more than 1 year
  • Experience in KAP will be an advantage
  • Active in extracurricular/organization activities
  • Proses rekrutmen akan dilaksanakan di Surabaya
 
                                        

 
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

"PT Indomarco Adi Prima didirikan pada tahun 1951 di Jakarta dan bergerak di bidang pendistribusian barang-barang pemenuhan kebutuhan ke gerai-gerai yang terkait. Indomarco merupakan anak perusahaan dari PT Indofood Tbk. Indomarco memiliki keyakinan yang kuat sebagai perusahaan yang memiliki jaringan distribusi terluas di Indonesia yang menjangkau hingga ke daerah-daerah terpencil di Indonesia. Indomarco memiliki depo di tiap kecamatan yang mengendalikan proses pemerataan distribusi. Depo ini disebut dengan Stock Point. Sejak tahun 2005, jumlah Stock Point Indomarco telah meningkat signifikan sehingga menjadikannya lebih kompetitif dan mampu menembus, serta mengirimkan produk secara merata melalui rantai pasokan yang efisien."

Review ( PT Indomarco Adi Prima )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karir yang bagus dan cukup menjajikan untuk kedepanya. Diluar hal itu, perusahaan memberikan salary yang sepadan dengan beban kerja.

Cons

Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang tidak memadai untuk pribadi apalagi untuk keluarga. Jumlah pekerjaan yang cukup banyak mengharuskan lembur hampir setiap hari.