Coal Transhipment - Shipping Coordinator

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memonitor proses penerbitan dokumen pendukung kegiatan ekspor batubara, sampai dengan penanganan/ pengurusan dokumen pendukung untuk keperluan shipment
  • Memonitor dan berkoordinasi dengan shipping agent untuk penerbitan B/L serta dokumen lainnya
  • Mengelola dan memonitor kesiapan produksi batu bara serta kesediaan lokasi untuk penyimpanan serta proses pengangkutannya
  • Memonitor pengiriman batu bara
  • Mengkoordinir dan memonitor proses draft survey
  • Mengkoordinir dan memonitor proses pengiriman data pendukung
 
Requirements :
 
  • S1 semua jurusan
  • Menguasai Bahasa Inggris 
  • Pengalaman minimal 3 tahun diutamakan di bidang industri batubara
  • Bersedia ditempakan di Sungai Lilin, sumatera Selatan
  • Memahami teknis loading an unloading cargo
  • Memahami regulasi Pelayaran, tren ekspor batubara
  • Menguasai proses transhipment/proses pengiriman barang ekspor, termasuk dokumen
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indorama Synthetics merupakan bagian dari Indorama Corporation yang beroperasi secara resmi sejak tahun 1975. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen polyester terbesar di dunia. Perusahaan ini juga merupakan salah satu perusahaan pengekspor terbesar di Indonesia dan memiliki pelanggan tetap di Amerika, Eropa, Asia, Australia dan juga Timur Tengah. Fokus bisnisnya terbagi atas tiga divisi utama, yakni divisi polyester, divisi benang dan divisi kain. Pada tahun 2006, perusahaan ini mendirikan pembangkit listrik bertenaga batu bara di Purwakarta. Perusahaan ini juga mendirikan yayasan di Purwakarta yang diberi nama Rama Global School untuk anak-anak dari karyawannya sendiri maupun perusahaan tetangga.

Review ( PT Indo-Rama Synthetics Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

adanya asuransi kesehatan yang diberikan, pemberian jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, tunjangan kesejahteraan untuk karyawan dan jenjang karir yang baik untuk karyawan.

Cons

sikap atasan yang tidak mau menerima pertanyaan mengenai pekerjaan dari bawahan dan juga sikap atasan yang tidak peduli kepada karyawan.