FRONTLINER

DESKRIPSI PEKERJAAN

DESKRIPSI PEKERJAAN :
  • Menerima setoran tunai ( Khusus Teller )
  • Melayani pembuatan buku tabungan ( Khusus Customer Service )
  • Memberikan pelayanan kepada anggota Koperasi
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan anggota Koperasi
 
KUALIFIKASI :
  • Memiliki pendidikan minimal D3 Akuntansi atau jurusan lain yang relevan, dengan IPK terakhir minimal 3.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di Perbankan atau Lembaga Keuangan.
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Koperasi SEJAHTERA BERSAMA yang bergerak dalam bidang usaha simpan pinjam yang beroperasional berdasarkan Surat Izin Usaha Simpan Pinjam dari Kementerian Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Nomor: 44/SISP/Dep.1/II/2010. SB Simpan Pinjam melaksanakan kegiatan usaha menghimpun dana dalam bentuk tabungan koperasi dan simpanan berjangka koperasi, serta memberikan pinjaman dari dan untuk anggota/calon anggota, koperasi lain dan atau anggotanya sebagaimana yang diatur dalam Undang-Undangan Republik Indonesia tentang Perkoperasian dan Peraturan Pemerintah tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. Sebagai salah satu institusi keuangan non bank, SB Simpan Pinjam berperan sebagai lembaga intermediasi antara potensi yang dimiliki masyarakat Indonesia dengan tujuan yang akan dicapai yaitu menjadi masyarakat yang sejahtera.
 
 

Review ( Koperasi Sejahtera Bersama )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tunjangan kesehatan yang memanjakan karyawan dan bonus yang lumayan untuk karyawan ditambah lingkungan yang mendukung untuk kinerja yang lebih baik.

Cons

Gaji yang mungkin masih kecil dan masih dibawah sandar sehingga tidak sesuai dengan peraturan ppemerintah padahal perusahaan ini masih dibawah naungan pemerintah.