Key Account Executive - PT. Fastrata Buana

    Ditayangkan 17/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description :
    • Mengusulkan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi strategi promosi / program promosi yang berjalan serta product placement untuk mendukung pencapaian penjualan
    • Melaksanakan analisa pasar dan analisa kegiatan kompetitor (competitor & market intelligent), baik untuk kepentingan pengembangan produk baru maupun produk yang sudah di launch untuk membantu penjualan produk secara optimal, memaksimalkan market share dan keuntungan jangka panjang
    • Melakukan tindak lanjut dan negosiasi atas permasalahan yang terjadi di Chain Outlet Group
    • Melakukan monitoring stok di outlet bekerjasama dengan team promosi dan merchandiser agar tidak ada Out of Stock yang menyebabkan Lost Sales serta memonitoring jumlah bad stock yang outlet agar jumlah retur dapat diminimalisir
     
     
    Job Requirement :
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minim al DIII/ S1 Segala jurusan
    • Pengalaman di posisi sama minimal 2 tahun (Modern Market)
    • Memiliki kemampuan analisa, negosiasi dan Account Management
    • Mampu berkomunikasi dan negosiasi dengan pihak Store
    • Mampu mengoperasikan Ms Office
    • Memiliki SIM A
    • Penempatan: Jakarta

    Tutup pada 01/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Surabaya, Rungkut, East Java, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang sudah lama berdiri dan memiliki nama yang cukup dikenal di Indonesia. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan yang menarik. Jenjang karirnya juga jelas.
    • Perusahaan ini menggunakan jam kerja yang cukup fleksibel sehingga bekerja menjadi menyenangkan. Mengutamakan pendapatan dan pengembangan sehingga sampe sekarang pun perusahaan masih terus melebarkan sayapnya.
    Cons
    • Meskipun fasilitas di kantor pusatnya sudah terbilang bagus, namun untuk di kantor cabang fasilitasnya masih belum maksimal, terutama fasilitas yang menunjang kinerja karyawannya.
    • Masih kurang efisien dilihat dari segi bisnisnya. Lingkungan pekerjaannya juga terbilang masih kurang kondusif. Kurangnya inovasi inovasi baru yang seharusnya diperlukan untuk dapat mengembangkan perusahaan.

    Melamar ke Pekerjaan