HRIS Supervisor

    Ditayangkan 16/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Experience: Four (4) years of progressively responsible and difficult professional experience in Human Resources and/or Information Technology (Database Administration).
    • Education: A Bachelors degree in Human Resources, Management Information Systems, or other relevant subject.
    • Knowledge of:
      Various computerized information process flows and impact between the HRIS, Benefits, Human Resources, Payroll and Finance areas; database structure, operations and administration; report development, coding and design; HR, Benefit and Payroll laws, regulations, procedures, and operations;
    • Ability to:
      Work independently in identifying and resolving issues, concerns and problems; acquire subject matter expertise in the functions and activities of the department, including applicable laws, rules, regulations, procedures and technical operations; work effectively with vendors, clients, users and management; develop recommendations and solutions; promote and maintain a team environment; work effectively, independently and follow through on assignments; accept work assignments from multiple managers and work areas; handle multiple and parallel projects.
     

    Tutup pada 30/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Dr. Soetomo No. 27, Surabaya

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Merupakan perusahaan yang sudah lama ada di Indonesia dan sudah memiliki nama yang cukup dikenal. Perusahaan membagikan bonus rokok kepada para karyawannya.
    • Cukup mudah untuk bisa menjadi karyawan tetap di perusahaan ini. Kesempatan tinggi untuk bisa meningkatkan jenjang karir. Beban kerja tidak terlalu besar, tepat waktu dalam hal pulang kerja. Tunjangan hari raya sebesar 2x gaji.
    Cons
    • Kesejahteraan karyawan masih kurang diperhatikan oleh perusahaan. Kurangnya tunjangan yang diberikan perusahaan seperti bonus tahunan. Jenjang karir masih terbilang sulit.
    • Lembur tidak diberi kompensasi apa pun oleh perusahaan. Gaji pokoknya tidak terlalu memuaskan, bisa dibilang termasuk rata-rata untuk perusahaan sebesar ini.

    Melamar ke Pekerjaan