Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Management Trainee (MT) Sales Operation

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bachelor Degree from any filed with GPA minimum 3.00
  • Age maximum 25 years old
  • Fresh Graduate/ Experience maximum 1 year
  • Willing to be placed in any area in Indonesia
  • Active in extracurricular / organization activities
  • Will be join 2 years Educational Program Preparation for Sales Manager
  • Proses rekrutmen akan dilaksanakan di Surabaya
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriMerchandise / Grosir / Eceran
Spesialisasi

Supervisor / Pemimpin Tim - Manajemen

Open-Date2016-11-17
Close-Date2016-12-01
PerusahaanIndomarco Adi Prima PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

 PT INDOMARCO ADI PRIMA (IAP)
 
a Distribution Division of PT. Indofood Sukses Makmur. We distribute 90% of Indofood's products from the principle to major chain stores, modern markets, until the nearest traditional markets from your home.  We also distribute third party products as well. We run 25 branches, >1100 stock points, 300.000 outlets from major stores to wet markets.

 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Indomarco Adi Prima PT

  • Perusahaan bonafit memberikan salary sesuai beban kerja dan memiliki karir menjanjikan bagi karyawanya.

    Indomarco Adi Prima PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    18 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Jenjang karir yang bagus dan cukup menjajikan untuk kedepanya. Diluar hal itu, perusahaan memberikan salary yang sepadan dengan beban kerja.
    Cons
    Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang tidak memadai untuk pribadi apalagi untuk keluarga. Jumlah pekerjaan yang cukup banyak mengharuskan lembur hampir setiap hari.