Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Project Admin

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan:
Menginput data nasabah yang diterima dari cabang
Melakukan verifikasi data dengan staf di cabang
Membuat laporan keuangan harian
 
Kualifikasi
Pendidikan SMK Akuntansi
Usia 18 - 22 th
Teliti dan bertanggung jawab
Bersedia bekerja lembur sesuai kebutuhan perusahaan
 
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Data pekerjaan

    LokasiDKI Jakarta
    IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
    Open-Date2016-11-16
    Close-Date2016-11-30
    PerusahaanMitra Utama Madani PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

    Deskripsi Perusahaan

    PT. MITRA UTAMA MADANI handal profesional
     
    Pada 6 Agustus 2008
    PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham).
     
    Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang
    Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.
     
     
    Budaya Kerja
     
    Menjaga Integritas
    Bertindak dengan benar, Transparan, Bertanggung jawab, Dapat menjaga kerahasiaan, Etika kerja, Komitmen terhadap perusahaan.

    Unggul & Profesional
    Meningkatkan kualitas secara berkesinambungan serta bekerja dengan memanfaatkan keahlian secara efektif, efisien dan optimal.

    Memberikan pelayanan yang terbaik
    Komitmen terhadap kualitas pelayanan kepada semua Stake Holder, User serta karyawan.
     
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Mengapa bergabung dengan kami?

    Visi Menjadi lembaga penyedia jasa tenaga kerja yang terkemuka dengan sumber daya yang handal dan profesional.   Misi Memenuhi kebutuhan karyawan baik staff maupun non-staff sesuai dengan permintaan dari Pemakai Jasa. Mengembangkan Sumber Daya Manusia agar sesuai dengan keahlian / kebutuhan perusahaan pemakai jasa yang terus berkembang. Mengembangkan jaringan bisnis untuk meningkatkan pelayanan kepada pemakai jasa.  

    lowongan kerja rekomendasi

    Review

    Mitra Utama Madani PT

    • pemberian tunjangan yang lengkap

      Mitra Utama Madani PT
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Sudah Tidak Bekerja
      Other
      28 Desember 2015
      Rekomendasi
      Yes!
      Gaji & Benefit
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Work/Life Balance
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Senior Manajemen
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Nilai & Budaya
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Jenjang Karir
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Pros
      gaji yang diberikan cukup untuk memenuhi semua kebutuhan yang diperlukan karyawan, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan work life balance yang baik.
      Cons
      masih menggunakan sistem outsourcing, jenjang karir yang diberikan kurang jelas sehingga sulit untuk mempromosikan kenaikan karyawan dan sistem manajemen yang kurang baik.