Sales Supervisor

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan dan apakah penjualan sesuai dengan target.
  • Membuat strategi-strategi penjualan dan mensosialisasikan kepada tim sales.
  • Membantu tim sales dan memberikan pelatihan dalam mencari, melayani dan memaintain konsumen.
  • Memonitoring aktivitas tim sales.
  • Membantu mengatasi permasalahan tim sales dan ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
  • Memberikan laporan penjualan tim sales baik itu mingguan, bulanan atau tahunan.
  • Memonitoring penjualan dan pembayaran customer dari tim sales.
  • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.
Requirement :
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pelumas atau consumer good
  • Menguasai wilayah jakarta
  • Memiliki kendaraan sendiri ( motor ) + SIM C/A
  • Mampu bekerja dengan team
  • Memiliki leadership skill
  • Pendidikan D3/S1
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek.
Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen.
 

Review ( PT Super Sukses Motor )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

Cons

Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.