id.jobsdb.com

Resposibility

  • Developing standart of competence leader in each management positions level.
  • Managing training based on competence and focuses on improving the performance of individuals

 

Requirements

  1. Have experiences over 3 years in developing learning and training development
  2. Have “Can do “ attitude and can work quickly and also have attention to detail
  3. Prefer to have a Coaching or NLP certification
  4. Excellent written and verbal communications skills with confident, articulate, and good speaking abilities, emphatic listener and persuasive
  5. Expertise on Microsoft office
  6. Work location in Jakarta or Surabaya (choose one)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Kamadjaja Logistics merupakan bagian dari Kamadjaja Group. Kamadjaja sendiri didirikan pada tahun 1968 yang terlibat dalam sektor ekspedisi laut domestik. Setelah lima dekade berkiprah di Indonesia, perusahaan ini pun berkembangan menjadi Kamadjaja Group. Pada tahun 2003, Kamadjaja Group melakukan restrukturisasi unit bisnisnya dengan membentuk PT Kamadjaja Logistics sebagai unit bisnis yang menyediakan layanan domestic freight forwarding, pergudangan dan transportasi darat. Di dalam Kamadjaja Group, Kamadjaja Logistics memiliki fungsi utama sebagai layanan manajemen rantai pasokan. Kamadjaja Logistic memiliki jaringan distribusi yang tersebar di lebih dari 100 titik tujuan di Nusantara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kawasan logistik (KLOG Park) seluas 180.000 meter persegi.

Review ( KAMADJAJA LOGISTICS, PT )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

merupakan perusahaan yang telah berkembang dengan baik sehingga mampu memperluas multi bisnisnya, jenjang karir yang diberikan pun jelas dan juga terbuka dengan luas.

Cons

perusahaan ini membedakan gaji pada setiap anak perusahaannya meskipun dalam posisi jabatan yang sama dan budaya yang diterapkan masih kurang baik.