Branch Manager Funding (BMF)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menangani produk funding
  • Menangani produk assuransi
  • Bertanggung jawab kepada Branch Manager Funding
 
Persyaratan khusus :
 
  • Pendidikan minimalD3
  • Maksimal berusia 40 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perbankan
 
Persyaratan umum :
 
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan orientasi pada target
  • Memiliki daya analisa dan banking knowledge yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif dan interpersonal skill yang baik
  • Memiliki penampilan yang menarik dan kepribadian yang baik
  • Memiliki networking dan relationship yang baik
  • Menyukai tantangan dan cepat mempelajari hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim serta mampu bekerja di bawah tekanan
  • Berdomisili di Medan
  • Di utamakan berpengalaman di perbankkan
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

Review ( PT CIMB Niaga Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan menjamin tercukupinya kebutuhan hidup karyawan beserta keluarga sehingga karyawan yang bekerja di perusahaan ini tidak akan kekurangan dan memiliki kualitas hidup yang baik.

Cons

Persaingan yang ada di perusahaan ini termasuk ketat dan membebani, termasuk untuk masuk ke perusahaan ini pun tidak mudah dan harus ada channel terlebih dahulu.