DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengunjungi counter Home Credit Indonesia sesuai surat tugas
  • Melakukan pengecekan aktivitas di counter Home Credit Indonesia
  • Melakukan & menyimpan dokumentasi hasil kunjungan
  • Membuat laporan aktivitas kunjungan
 
Persyaratan
  • Berusia diantara 21-50 tahun.
  • Tingkat pendidikan minimal lulusan SMA/SMK/sederajat.
  • Bekerja di hari kerja dan hari libur dengan jam kerja yang fleksibel.
  • Memiliki komunikasi yang bagus, energik, kreatif dan menyukai pekerjaan lapangan.
  • Bersedia bekerja di area yang ditugaskan dari perusahaan.
  • Memiliki smartphone dengan kamera minimal 2 MP
  • Memiliki daya analisa yang bagus dan menyukai tantangan.
  • Memiliki kemampuan computer minimal MS Excel dan MS Word.
  • Memiliki basic internet dan mampu bekerja dengan membuka, membaca, membuat serta mengirimkan email.
  • Memiliki kenderaan roda dua atau roda empat (lebih diutamakan) dengan SIM aktif.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Home Credit Indonesia memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 2013. Indonesia dianggap sebagai pangsa pasar yang menjanjikan bagi Home Credit dan perjalanan perusahaan ini pun diawali dari kota Jakarta. Berikutnya diikuti oleh Bandung dan kota-kota lainnya pun sedang dalam tahap perencanaan. PT Home Credit Indonesia memiliki izin usaha sebagai perusahaan jasa pembiayaan di dalam toko untuk barang-barang konsumsi tahan lama contohnya peralatan rumah tangga, peralatan elektronik, telepon seluler dan sebagainya. Markas pusatnya di Indonesia terletak di Jakarta. Pelayanan yang disediakannya mencakup pembiayaan tanpa pembebanan jaminan (non-collateralized) dan pembiayaan non tunai (non-cash financing).

Review ( PT Home Credit Indonesia )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan yang mengutamakan pelayanan terbaik nya. Selain itu, atasan yang saling merangkul kepada semua kalangan yang ada dalam tim di dalamnya.

Cons

Sulit untuk bisa menjadi staff tetap karena membutuhkan kualifikasi yang ketat dan cukup tinggi. Bukan hanya itu, masih ada karyawan yang kurang disiplin.