Field Credit Analyst Supervisor

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Wewenang dan tanggung jawab :
    • Memastikan tercapainya target penjualan kredit
    • Merencanakan pengembangan tim dan memastikan terpenuhinya jumlah tim untuk mendukung proses penjualan kredit, penagihan, dan pelayanan pelanggan
    • Memastikan tercapainya target penagihan, mengantisipasi dan mengatasi kredit macet
    • Berkoordinasi dengan Tim Sales, Marketing dan Finance
    • Melaporkan pekerjaan pada Sales and Credit Manager
     
    Kualifikasi :
    • Pendidikan S1 segala jurusan
    • Memiliki SIM A dan C
    • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Collection Supervisor/Credit Management Supervisor/Leasing Supervisor
    • Menyukai pekerjaan lapangan dan memahami area Jawa Barat/ Jawa Tengah/ Jawa Timur, serta bersedia ditempatkan di berbagai kota besar wilayah tersebut
    • Memiliki semangat dan keinginan untuk maju, berorientasi pada kepuasan pelanggan, mampu memimpin, mampu bekerja mandiri, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik
    • Penempatan area Jawa Barat
     
    Benefit :
    • Gaji pokok
    • Uang makan
    • Klaim bensin
    • Insentif
    • Bonus tahunan
    • THR
    • BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan
    • CAR OF OWNERSHIP PROGRAMME
     
    Kirim CV dan lamaran ke :
    PT BLUE GAS INDONESIA
    Jl. Pulo Gebang KM. 3
    Kel. Pulo Gebang Kec. Cakung
    Jakarta Timur 13950
    UP Bp. Agung Hermansyah
    Cantumkan Nama Posisi di sudut kanan atas amplop

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kesejahteraan karyawan telah terjamin dengan baik oleh perusahaan. Perusahaan juga memiliki jaringan yang luas yang membuat perusahaan ini berkembang dengan cukup pesat.
    • jaringan yang sangat luas, adanya kesejahteraan karyawan yang masih kurang, memiliki banyak cabang perusahaan di pulau jawa, lingkungan kerja yang baik
    Cons
    • Perusahaan masih kurang dalam menentukan standar jenjang karir, karena penetapan jenjang karir yang ada saat ini bukan berdasarkan prestasi kerja karyawan.
    • perusahaan kurang memperhatikan prestasi karyawan dalam menunjang keprofesionalan tingkat jenjang karir di perusahaan, pelatihan karyawan yang masih kurang bagus dan kurang banyak

    Address

    Ktr Pusat Jl Stasiun Cakung Km 3 RT 002/03 Pulo Gebang, Cakung Jakarta Timur 13950 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan