DRIVER - Semarang (SIM BII)

Deskripsi pekerjaan

  • Bertanggung jawab dalam proses pengiriman barang maupun material.
  • Bertanggung jawab dalam pemeliharaan Truk.
  • Membantu Warehouse Helper dalam proses loading dan unloading warehouse.
  • Ikut bertanggung jawab terhadap 5R kendaraan dan warehouse.
  • Melakukan pengecekan baik fisik maupun jumlah pada semua barang maupun material yang akan dikirim.

Requirement

  • Memiliki SIM BII Umum.
  • Pendidikan min. SMU/Sederajat.
  • Pengalaman sebagai pengemudi truck ekspedisi.
  • Mengikuti dan mengutamakan prosedur keselamatan berkendara yang ditetapkan pemerintah dan perusahaan.
  • Lokasi kerja :┬áCikarang (Bekasi), Bitung (Tangerang) dan Semarang (Jawa Tengah).
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

 

As a polymer specialist, REHAU is an international leader in construction, automotive and industry. Around the world, we offer our customers in every market innovative system solutions and outstanding service from a single source. Even today, we are already directing our developments toward such future-significant topics as energy efficiency, renewable energy, water management, mobility and future living. With more than 19,000 employees at more than 170 locations, our independent privately held corporation has assumed a leadership role as an innovation driver and solution provider.

 

 

 

 

 

Review ( REHAU INDONESIA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan yang sangat peduli akan pengembangan SDM-nya sehingga banyak pelatihan yang diberikan kepada karyawannya. Lingkungannya yang multinational memberikan pengalaman baru kepada karyawannya.

Cons

Karena beban kerja yang cukup banyak sehingga tekanan pekerjaan juga menjadi tinggi. Hal ini tidak sebanding dengan jumlah benefit yang diberikan.