Marketing - Sales Eksekutif

    Ditayangkan 18/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Requirements :
    • Pendidikan minimal D3  Semua Jurusan
    • IPK Minimal 2,75
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Bisa berbahasa Inggris AKTIF
    • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan
    • Komunikatif, proaktif dan bisa bekerja secara mandiri maupun dalam tim
    • Lebih disukai yang memiliki SIM A/C dan memiliki kendaraan sendiri
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
    • Bersedia mengikuti proses tes dan seleksi serta penempatan di SIDOARJO – JAWA TIMUR
    Job Responsibilities :
    • Membuat rencana kegiatan kunjungan setiap hari.
    • Membuat dan mengisi laporan.
    • Membuat konfirmasi pesanan kepada pelanggan dan/atau calon pelanggan.
    • Monitor setiap pelanggan lama dan baru untuk kelangsungan pesanannya.
    • Mengisi kartu pesanan pelanggan dengan benar supaya tidak terjadi pembatalan invoice.
    • Menyimpan (filling) setiap data-data pelanggan, antara lain data form, job order, SPH, surat konfirmasi, dan lainnya.
    • Mengetahui produk dari perusahaan beserta proses pembuatannya.
     
    LAMARAN LENGKAP DITUJUKAN KE :
     
    PT. JASUINDO TIGA PERKASA Tbk
    Jl. Raya Betro No. 21
    Sedati
    SIDOARJO 61253

    Tutup pada 02/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Betro 21 Sedati Sedati Gedangan 61253 Jawa Timur

    Kesimpulan Review

    Pros
    • adanya pengembangan pada diri karyawan, perusahaan menjunjung tinggi nilai kekeluargaan, gaji yang diberikan juga lumayan besar dan jam kerja yang fleksibel.
    • Pekerjaan mempunyai tantangan yang sangat baik untuk mengembangkan kemampuan karyawan. Selain itu, kekeluargaan yang ada di dalam perusahaan juga cukup erat.
    Cons
    • kurang memperhatikan status karyawan, masih menggunakan sistem senioritas yang cukup tinggi, budaya perusahaan kurang digunakan dengan baik dan sistem manajemen yang buruk.
    • Masih belum memperhatikan sertifikasi status karyawan masih kurang diperhatikan. Peluang karir juga masih mengadopsi sistem senioritas yang kurang adil bagi karyawan baru.

    Melamar ke Pekerjaan