Deskripsi Pekerjaan

Tanggung jawab

  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
  • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
  • Melakukan seleksi, promosi, dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
  • Tekun, teliti, loyalitas, mampu bekerjasama dalam team dan mampu berkomunikasi dengan baik

Kualifikasi

  • Usia maksimum 35 th
  • Pendidikan S1 Psikologi/Hukum
  • Pengalaman kerja di bidang HR minimum 3 th secara tak terputus (pengalaman di bidang ekpedisi merupakan nilai plus)
  • Memahami UU Ketenagakerjaan No. 13, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Memahami surat perjanjian kerja, struktur organisasi serta pembagian tugasnya
  • Lancar menggunakan MS Office
  • Dibutuhkan segera untuk penempatan di Kantor Pusat (Daan Mogot)

 


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan Kerja Rekomendasi