Technical Marketing Supervisor

Jobs Decription:

Support kepada customer (distributor, toko, proyek) dalam hal teknikal terkait produk.

  1. Support kepada customer retail/proyek dan memperkenalkan keunggulan produk

  2. Dukungan kepada customer assistance, supevisi lapangan di retail/proyek

  3. Review dan dukungan pengembangan produk

  4. Mendukung technical aspect untuk berita dan informasi di media berbasis internet dan Apps

 

Requirements:

  1. Pendidikan min. S1

  2. Pengalaman min 3 tahun dalam bidang sipil/arsitek

  3. Pemahaman material dan teknik bangunan (detail arsitektur dan sipil/konstruksi), software AutoCAD dan MS Application

  4. Penempatan kerja : Jakarta Pusat

 

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Djabesmen - Sejak tahun 1971 telah memproduksi berbagai bentuk dan ukuran atap fiber semen dengan mutu sesuai dengan SNI (Standar Nasional Indonesia). Dengan pengalaman yang panjang sebagai produsen bahan bangunan, kami telah melalu berbagai ujian yang meliputi, segi kualitas, pengadaan, pelayanan, distribusi dan pola kerjasama dengan penyalur, agar bisa memenuhi kebutuhan pasar yang semakin meningkat. Kini, atap Djabesmen telah digunakan di seluruh pelosok tanah air dalam berbagai variasi proyek. Bahkan juga diekspor ke berbagai negara lain.

Kami mempersembahkan beberapa produk yang banyak digunakan untuk sebuah bangunan secara umum yaitu Djabes Gelombang Besar, Djabes Gelombang Kecil, Djabes Genteng dan Plat, beserta perlengkapan nok, lisplang dan lain-lain.  Menggunakan atap Djabesmen berarti anda telah memilih atap yang berdaya tahan Tinggi dan ekonomis

Pada tahun 1983 PT. Djabesmen memperoleh "The IV International Trophy for Technology" untuk penghargaan kualitas fiber semen yang diproduksinya, Djabesmen merupakan Top 250 Indonesia Original Brand berdasarkan survey majalah Swa 2009.

Review ( DJABESMEN, PT )

Remunerasi baik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Sistem renumerasi di dalam perusahaan sudah cukup menarik. Selain itu, penerapannya sudah memenuhi ketentuan perundang-undangan tenaga kerja. Budaya kerja yang memberi kebebasan untuk mengaktualisasikan diri.

Cons

Menurut saya, perusahaan harus lebih meningkatkan mutu hasil produksi. Perusahaan diharapkan agar tidak cepat puas dengan apa yang sudah didapat sekarang.