Dummy

ACCOUNT OFFICER UNSECURED LOAN-CISARUA

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Deskripsi Pekerjaan:
      MO bertugas mencari order
      Melakukan survey
      Merekomendasikan kualitas kredit nasabah
      Melaksanakan tugas yang ditargetkan perusahaan
     
    • Kualifikasi kandidat :
      Pendidikan min D3 semua jurusan, Usia Maks 35 Thn
      Pengalaman bekerja min 1 tahun di bidang, perbankan atau perusahaan pembiayaan lainnya
      Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
      Menyukai pekerjaan lapangan dan mengenal jenis-jenis motor (merk dan type)
      Memiliki kendaraan bermotor roda dua dan SIM C
      Berorientasi pada target
      Menguasai lingkungan setempat.
      Memiliki pengalaman dalam bidang Sertifikasi PNS
      Memiliki Pengalaman dalam bidang KTA
      Penempatan CISARUA
      Benefit :
      Benefit yang dapat diterima adalah gaji dan insentif yang menarik, asuransi kesehatan dan bonus
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bahtera Masyarakat yang berdiri sejak tahun 2002 adalah lembaga keuangan mikro dengan visi “Menuju Kesejahteraan Bersama”, dimana fungsi utama perusahaan adalah menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali dalam bentuk pinjaman kepada sektor UMKM ( Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) maupun kebutuhan konsumtif masyarakat setempat, tentunya dengan pelayanan yang memuaskan.
    BPR Bahtera Masyarakat sudah memiliki 5 Kantor Operasional di Jabodetabek, 1 Kantor Operasional di Jawa Barat dan di dukung lebih dari 100 orang karyawan sampai dengan saat ini.
    Sehubungan dengan perkembangan perusahaan, BPR Bahtera Masyarakat membutuhkan sumber daya manusia yang berbakat untuk bergabung dengan kami.

    Review ( PT BPR Bahtera Masyarakat )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Jenjang karier yang jelas untuk karyawan yang ingin berprestasi dan berkembang di perusahsaan, perusahaan akan mendukung dan memfasilitasi terus karyawan tersebut.

    Cons

    Perlakuan yang tidak adil dan sering membedakan karyawan serta tidak ada uang lembur untuk karyawan yang kerjanya lebih dari jam kerja normal.