ACCOUNT OFFICER UNSECURED LOAN-CISARUA

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Deskripsi Pekerjaan:
    MO bertugas mencari order
    Melakukan survey
    Merekomendasikan kualitas kredit nasabah
    Melaksanakan tugas yang ditargetkan perusahaan
 
  • Kualifikasi kandidat :
    Pendidikan min D3 semua jurusan, Usia Maks 35 Thn
    Pengalaman bekerja min 1 tahun di bidang, perbankan atau perusahaan pembiayaan lainnya
    Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
    Menyukai pekerjaan lapangan dan mengenal jenis-jenis motor (merk dan type)
    Memiliki kendaraan bermotor roda dua dan SIM C
    Berorientasi pada target
    Menguasai lingkungan setempat.
    Memiliki pengalaman dalam bidang Sertifikasi PNS
    Memiliki Pengalaman dalam bidang KTA
    Penempatan CISARUA
    Benefit :
    Benefit yang dapat diterima adalah gaji dan insentif yang menarik, asuransi kesehatan dan bonus
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bahtera Masyarakat yang berdiri sejak tahun 2002 adalah lembaga keuangan mikro dengan visi “Menuju Kesejahteraan Bersama”, dimana fungsi utama perusahaan adalah menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali dalam bentuk pinjaman kepada sektor UMKM ( Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) maupun kebutuhan konsumtif masyarakat setempat, tentunya dengan pelayanan yang memuaskan.
BPR Bahtera Masyarakat sudah memiliki 5 Kantor Operasional di Jabodetabek, 1 Kantor Operasional di Jawa Barat dan di dukung lebih dari 100 orang karyawan sampai dengan saat ini.
Sehubungan dengan perkembangan perusahaan, BPR Bahtera Masyarakat membutuhkan sumber daya manusia yang berbakat untuk bergabung dengan kami.

Review ( PT BPR Bahtera Masyarakat )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karier yang jelas untuk karyawan yang ingin berprestasi dan berkembang di perusahsaan, perusahaan akan mendukung dan memfasilitasi terus karyawan tersebut.

Cons

Perlakuan yang tidak adil dan sering membedakan karyawan serta tidak ada uang lembur untuk karyawan yang kerjanya lebih dari jam kerja normal.