HRD Manager

    Ditayangkan 17/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas dan Tanggungjawab :
    Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
    Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
     Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
    Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
        Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
        Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
        Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.

    Kualifikasi :
        Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD
        Pendidikan S1 Semua Jurusan
        Merencanakan program pengembangan kompetensi karyawan melalui pendidikan dan pelatihan
        Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
        Membuat strategi perekrutan karyawan
     

    Tutup pada 01/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Melamar ke Pekerjaan