Personalia

    Ditayangkan 22/November/2016

    www.karir.com

    Requirements:
    • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi atau Hukum
    • Memiliki minimal 3 tahun pengalaman di bidang sejenis, diutamakan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Mampu mengoprasikan komputer (microsoft office)
    • Menguasai teknik interview dan psikotes
    • Mampu bekerja secara individu maupun tim
    • Jujur dan teliti
    Responsibilities:
    • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia
    • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dan lain - lain
    • Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
    • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan
    • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan
    • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
    • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan

    Tutup pada 02/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Melamar ke Pekerjaan